Українці готові працювати за маленькі гроші, але є нюанс: у чому проблема працевлаштування

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

Українці готові працювати за маленькі гроші, але є нюанс: у чому проблема працевлаштування

26 червня 2025 р. 18:54

26 червня 2025 р. 18:54

Це означає, що рівень їхніх фінансових очікувань істотно нижчий за середню зарплату по країні. Однак, незважаючи на це, їхнє працевлаштування стикається з труднощами. Причина полягає в тому, що багато претендентів не готові працювати повний робочий день.

Як повідомляє " Укрінформ ", таку інформацію озвучила голова галузевої ради Федерації металургів України Олена Колесникова. За її словами, під час опитування серед безробітних було встановлено, що найбільше значення для них під час працевлаштування має саме рівень оплати праці. Однак при уточненні, яку зарплату вони вважають прийнятною, з'ясувалося, що 80% респондентів готові працювати за суму, що не перевищує 20 тисяч гривень. Лише 20% назвали вищі очікування.

Водночас дані Державної служби статистики свідчать, що в першому кварталі 2025 року середня зарплата в Україні становила 21,4 тисячі гривень. Як уточнила Колесникова, станом на вересень 2024 року реальна середня зарплата становила 18 021 гривню, а у квітні 2025 року - 19 856 гривень, згідно з інформацією Пенсійного фонду. Крім того, середній рівень заробітної плати, зазначений у вакансіях на початку року, становив близько 22,5 тисячі гривень, і 35% роботодавців заявили про плани підвищити оплату праці протягом поточного року.

Проте, як зазначила експертка, між очікуваннями претендентів і пропозиціями роботодавців існує серйозна розбіжність. Незважаючи на те що роботодавці пропонують вищу оплату праці, працевлаштування залишається ускладненим. Головною причиною цього є те, що тільки 56% безробітних згодні на повну зайнятість, тоді як 94% роботодавців шукають працівників саме на повний робочий день.

Також Колесникова звернула увагу на низький інтерес до дистанційної роботи. Лише 22% претендентів розглядають можливість віддаленої зайнятості, тоді як серед роботодавців таку форму роботи допускають лише 15%. Таким чином, як резюмувала фахівець, бізнес готовий пропонувати конкурентні умови та високу оплату, але через розбіжність уподобань роботодавців і безробітних знайти роботу багатьом, як і раніше, не вдається.