Як підвищуватимуться зарплати українців у 2025 році - дослідження - Економіка

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

Як підвищуватимуться зарплати українців у 2025 році - дослідження

11 липня 2025 р. 13:55

11 липня 2025 р. 13:55

Попри гострий дефіцит кваліфікованих кадрів на українському ринку праці, лише 35% роботодавців планують збільшити заробітну плату у 2025 році. Про це свідчать дані масштабного Дослідження ринку праці 2024-2025 років, проведеного Державним центром зайнятості.

Згідно з результатами опитування, лише 45% великих компаній із чисельністю співробітників понад 250 осіб планують перегляд зарплат у бік підвищення. Серед малих і середніх підприємств цей показник становить 35%, а серед мікробізнесу - лише 30%.

За секторами економіки зростання зарплат очікується насамперед у:

Сільському господарстві - 51,7% роботодавців планують підвищити зарплати;
Видобувній промисловості - 46,7%;
Переробній промисловості - 44,2%.

Сільському господарстві - 51,7% роботодавців планують підвищити зарплати;

Видобувній промисловості - 46,7%;

Переробній промисловості - 44,2%.

Найменша готовність до зростання оплати праці спостерігається в:

Мистецтві, розвагах і спорті - 17%;
державному управлінні - 18,2%;
Освіті - 24%.

Мистецтві, розвагах і спорті - 17%;

державному управлінні - 18,2%;

Освіті - 24%.

Лідерами за часткою роботодавців, готових підвищувати зарплати, стали:

Житомирська область - 54,3%;
Волинська область - 51,7%.

Житомирська область - 54,3%;

Волинська область - 51,7%.

Опитування проводили в період із 17 грудня 2024 року до 31 січня 2025 року, воно охопило 54 677 підприємств у всіх підконтрольних Україні районах. Основними респондентами виступили керівники та фахівці відділів кадрів.

Хоча ринок праці гостро потребує професійних кадрів, роботодавці виявляють стриманість у питанні підвищення зарплат. Це може поглибити кадрову кризу та створити додаткові виклики для відновлення економіки й утримання фахівців усередині країни.