Зарплати українців у 2025 році: хто заробляє більше та кому підвищать виплати

22 липня 2025 р. 09:18

22 липня 2025 р. 09:18

Традиційно лідером за рівнем оплати праці залишається сфера інформаційних технологій і телекомунікацій. За даними Держстату, у першому кварталі 2025 року середня зарплата в цій галузі досягла 65,6 тис. грн - це на 32,6% більше, ніж рік тому. Однак усередині самої сфери спостерігається спад: кількість вакансій знижується, а конкуренція посилюється.

На другому місці - фінансова та страхова діяльність із показником 50,3 тис. грн і річним зростанням на 28,6%. Далі йдуть професійна, наукова і технічна сфери - 30,9 тис. грн (+17,3%), державне управління та оборона - 28,2 тис. грн (+20,6%).

Найнизькооплачуванішими залишаються працівники сфери освіти: у середньому - 14,3 тис. грн (+13,1% за рік).

Згідно зі статистикою Work.ua за останній місяць, найвищі зарплати (крім управлінців, IT-фахівців і військових) пропонували таким фахівцям:

• ендодантист - 60 тис. грн;

• рієлтор, трейдер, водій міжнародних перевезень - до 55 тис. грн;

• медіабаєр - 50,5 тис. грн;

• ортодонт - 50 тис. грн;

• бізнес-аналітик - 47,5 тис. грн.

ендодантист - 60 тис. грн;

рієлтор, трейдер, водій міжнародних перевезень - до 55 тис. грн;

медіабаєр - 50,5 тис. грн;

ортодонт - 50 тис. грн;

бізнес-аналітик - 47,5 тис. грн.

У 2025 році значно зросли оклади і за найбільш масовими вакансіями:

• продавець-консультант - +21% (до 20,5 тис. грн),

• менеджер із продажу - +27% (до 35 тис. грн),

• кухар - +23% (до 26,5 тис. грн),

• касир - +21% (до 20 тис. грн),

• водій - +25% (до 22,5 тис. грн),

• бариста - +21% (до 20,5 тис. грн).

продавець-консультант - +21% (до 20,5 тис. грн),

менеджер із продажу - +27% (до 35 тис. грн),

кухар - +23% (до 26,5 тис. грн),

касир - +21% (до 20 тис. грн),

водій - +25% (до 22,5 тис. грн),

бариста - +21% (до 20,5 тис. грн).

За даними Національного банку України, зростання зарплат у 2025 році найімовірніше на середніх підприємствах, у переробній промисловості та серед експортоорієнтованих компаній. Основний фактор - дефіцит кваліфікованих працівників, який підштовхує роботодавців до збільшення окладів.

Проте інфляція стримує зростання реальних доходів. Також, за інформацією НБУ, роботодавці не поспішають пропонувати зарплати, що перевищують очікування претендентів, що уповільнює темпи підвищення.

Згідно з дослідженням ринку праці за 2024-2025 роки, проведеним Федерацією роботодавців України та Державною службою зайнятості, більшість безробітних вказують порівняно низькі зарплатні очікування: тільки 20% шукачів роботи заявили бажаний дохід вище 20 тис. грн. При цьому 15% роботодавців назвали завищені очікування щодо зарплати однією з причин проблем із найманням.

Близько 35% українських компаній заявили про плани підвищення зарплат у 2025 році. Найвищий відсоток - серед таких галузей:

• сільське господарство - 51,7%,

• видобувна промисловість - 46,7%,

• переробна промисловість - 44,2%.

сільське господарство - 51,7%,

видобувна промисловість - 46,7%,

переробна промисловість - 44,2%.

Водночас найменшу готовність до збільшення окладів зафіксовано у сферах мистецтва, розваг і спорту (17%), державного управління (18,2%) та освіти (24%).

Таким чином, попри позитивну динаміку, зростання зарплат в Україні має нерівномірний характер і багато в чому залежить від галузі, кваліфікації працівників і загального стану економіки.

Економіка