Чому літо — ідеальний час для пошуку роботи: поради спеціалістів - Економіка

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

Чому літо — ідеальний час для пошуку роботи: поради спеціалістів

26 липня 2025 р. 16:29

26 липня 2025 р. 16:29

Побутує думка, що шукати роботу влітку — марна справа, адже керівники йдуть у відпустки, а процеси в компанії гальмуються. Проте експерти наголошують, літо — це можливість для найактивніших скористатися меншою конкуренцією, поки частина кандидатів беруть паузу у пошуку роботи.

Про це розповідають фахівці budni.robota.ua.

Міф про «мертвий сезон»

Хоча весна та осінь вважаються наактивнішими періодами для рекрутингу, багато компаній продовжують найм і влітку.

Дистанційна робота та гнучкий графік: де найбільше таких вакансій

Насамперед це стосується середнього та великого бізнесу, де процес працевлаштування не ставлять на паузу.

Частина вакансій на сезонні чи проєктні сфери відкривається саме влітку, коли працівники йдуть у відпустку або звільняються.

Хочу отримати гроші до зарплати 👛

Також у літній період рекрутери менш завантажені, тому мають більше часу на уважний розгляд кандидатів.

Чому літо — ідеальний час для пошукачів:

низька конкуренція. Більшість кандидатів відкладають пошук роботи до осені, що збільшує шанси працевлаштуватися;
швидший зворотний звʼязок. Навантаження на HR-ів знижується, тому відгуки на резюме надходять швидше, а співбесіди призначаються без тривалих очікувань;
підготовка до осіннього сезону. Навіть якщо ідеальна для вас вакансія ще не зʼявилась, влітку можна оновити резюме, LinkedIn-профіль та відшліфувати навички проходження співбесіди.

Як ефективно використати літо для карʼєрного зростання

Навчайтеся. Використайте цей час для здобуття нових знань, запишіться на курси, підтягніть soft skills, освіжіть знання англійської — це збільшить вашу цінність на ринку праці до осені.

Яких фахівців шукають роботодавці — дослідження Work.ua

Нетворкінг. Професійні заходи, вебінари влітку часто дають змогу зав’язати нові зв’язки.

Аналіз ринку. Влітку присвятіть час аналізу ринку праці — які вакансії з’являються, хто наймає, які навички цінуються. Це допоможе зрозуміти, куди рухатися, щоб бути підготовленими до осені.

Нагадаємо, багато молодих спеціалістів стикаються з парадоксом на ринку праці: без досвіду важко отримати роботу, а без роботи — немає звідки взяти досвід.

ТОП-3 способи, як вийти з замкненого кола та знайти першу роботу:

Pet-проєкт — це індивідуальний проєкт, який реалізовується у вільний час. Основна мета — демонструвати ваші навички роботодавцю на практиці.
Стажування/практика — є повністю оплачувані стажування, часто із можливістю працевлаштуватися, а також навчальні — для студентів, яким потрібна практика в університеті (часто неоплачувані).
Волонтерство — допомога громадським організаціям гарно позначиться на резюме, бо свідомі компанії шукають свідомих людей.