В Україні через дефіцит кадрів зарплати ростуть швидше за інфляцію

30 вересня 2025 р. 16:21

30 вересня 2025 р. 16:21


Зарплати в Україні зростають швидше за інфляцію. Підприємства відчувають гострий дефіцит кадрів, який лише посилюється.

Про це повідомляють експерти Центру економічної стратегії.

У серпні кількість нових розміщених вакансій зросла та інколи навіть перевищувала довоєнні рівні. Водночас нових резюме з’являється у межах 80−90% від середнього рівня 2021 року.

Зробіть перший крок до фінансової стабільності. Обирайте та відкривайте депозит за допомогою каталогу на Finance.ua.

«Зарплати продовжують зростати навіть швидше за інфляцію, але від безвиході — компанії змушені переманювати один в одного дефіцитних працівників. Зростає роль нецінової конкуренції — надання житла, зокрема для ВПО, різноманітні гібридні формати роботи», — розповіла старша економістка Наталія Колесніченко.

При цьому, за її словами, проявляється дисбаланс, коли кваліфікація шукачів роботи не відповідає потребам бізнесу: підприємствам потрібні токарі, зварювальники, інженери, а на ринку — менеджери та юристи. До всього ще й значна кількість ВПО через різні обставини не може активно шукати роботу.

Окрім цього, бізнес повідомляє про звільнення серед чоловіків 18−22 років, особливо у ритейлі та ресторанному бізнесі.

У трекері економіки ЦЕС зазначається, що в останні тижні серпня кількість нових розміщених вакансій стрімко зросла і залишається на високих рівнях, інколи перевищуючи довоєнні рівні.

Графік: ЦЕС

У серпні 2025 року рівень безробіття в Україні доволі стрімко зріс до 15,3%. Безробіття у серпні зросло через зменшення частки самозайнятих і збільшення частки тих, хто активно шукає роботу. Проксі-показник рівня бідності — частка опитаних людей, що змушена економити на їжі — у серпні 2025 року зменшилась до 17,3%.

«Чи є це зменшення новою тенденцією, поки сказати складно. Впродовж останніх кількох років в Україні спостерігається тренд на зменшення рівня безробіття, однак рівень бідності загалом залишається стабільним», — зазначили економісти.

Нагадаємо, результати опитування Work.ua показали , що більше третини опитаних компаній уже відчувають відтік кадрів.

Як заявив начальник відділення рекрутингу 28-ї окремої механізованої бригади Денис Швидкий, дозвіл на виїзд юнаків віком 18−22 роки за межі України вплинув на мобілізаційний процес. Після цього кількість звернень молоді до центрів рекрутингу зменшилася приблизно на 30%.

📢 Підписуйтесь на розсилку Finance.ua про гроші. Ця розсилка — важливий помічник, який допомагатиме поводитися розумно з грошима. Практичні поради, перевірені сервіси, секрети економії та заробітку — 1 раз на 2 тижні все на вашій пошті. 🎯 Долучитися можна тут.

Альона Лістунова

Кореспондент-редактор

Також за темою

Укрпошта знизила тарифи на доставку в США

Як аналізувати урядові заяви для правильних інвестиційних рішень — поради експерта

Уряд розширив програму компенсацій ветеранам за оренду житла

Хто з прийомних чи опікунських родин тепер має право на субсидію

У Польщі прогнозують дефіцит кадрів: у чому причини

В Україні через дефіцит кадрів зарплати ростуть швидше за інфляцію

Джерело: finance.ua