Дефіцит кадрів в Україні: які професії затребувані найбільше

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

Дефіцит кадрів в Україні: які професії затребувані найбільше

04 жовтня 2025 р. 17:05

04 жовтня 2025 р. 17:05

В Україні посилюється кадровий дефіцит - 40% компаній прогнозують погіршення ситуації з персоналом уже найближчим часом. Особливо тривожні настрої у великих підприємств: 60% з них упевнені, що проблема тільки наростатиме. При цьому саме вони готові активніше співпрацювати з університетами і студентами, щоб заповнити нестачу фахівців, пише finance.ua з посиланням на дані OLX Робота.

Однак не всі налаштовані песимістично - 29% роботодавців зберігають оптимізм. Найчастіше це представники малого бізнесу (39%) і роздрібної торгівлі (35%).

Кого не вистачає найбільше:

робітничих спеціальностей - вказали 63% компаній;
фахівців середньої ланки - 35%;
висококваліфікованих кадрів - 19%;
керівників - лише 9%.

робітничих спеціальностей - вказали 63% компаній;

фахівців середньої ланки - 35%;

висококваліфікованих кадрів - 19%;

керівників - лише 9%.

Як компанії вирішують проблему:

ставка на молодь непризовного віку (41%);
партнерство з навчальними закладами (35%);
залучення пенсіонерів (30%).

ставка на молодь непризовного віку (41%);

партнерство з навчальними закладами (35%);

залучення пенсіонерів (30%).

Щоб утримати співробітників і залучити нових, роботодавці посилюють мотиваційні пакети. У 2025 році до цього інструменту вдалися вже 39% компаній (проти 29% у 2024 році). У "плюшках" лідирують: медстраховка, безоплатне навчання і перекваліфікація, обіди за рахунок компанії, корпоративний транспорт, гібридний або віддалений формат роботи.