Рада дозволила бронювати військовозобов’язаних без облікових документів чи в розшуку

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

Рада дозволила бронювати військовозобов’язаних без облікових документів чи в розшуку

09 жовтня 2025 р. 13:14

09 жовтня 2025 р. 13:14

Верховна Рада України ухвалила в другому читанні зміни до законопроєкту «Щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану» № 13335 , який дозволяє бронювати чоловіків без належних документів та тих, то знаходиться в розшуку ТЦК. Відповідне рішення на засіданні 9 жовтня підтримали 272 депутати.

Забронювати працівників без облікових документів та тих, хто в розшуку, зможуть лише критичні підприємства згідно із списком Кабміну.

Статтю 25 доповнили частиною четвертою такого змісту:

«4. Бронюванню підлягають військовозобов’язані працівники підприємств, установ і організацій, які в установленому Кабінетом Міністрів України порядку визначено критично важливими для функціонування економіки в особливий період, у сфері оборонно-промислового комплексу, у яких відсутній або оформлений неналежним чином військово-обліковий документ, чи/та він не перебуває на військовому обліку, чи/та не уточнив персональні дані зазначені у пункті 2 розділу II “Прикінцеві та перехідні положення” Закону України від 11 квітня 2024 р. № 3633-IX “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку”, чи/та перебуває в розшуку (крім випадків порушення статті 336 та статті 337 Кримінального кодексу України)».

Згідно із законопроєктом, тривалість такого бронювання не має перевищувати 45 календарних днів з дня укладання трудового договору і укладатись не частіше одного разу за один календарний рік.

Водночас згодом підприємство може ініціювати звільнення такого працівника, якщо він не уточнив свої військово-облікові дані після 45 днів.

Нагадаємо, у серпні Кабінет Міністрів розширив правила бронювання військовозобов’язаних, дозволивши критично важливим підприємствам у прифронтових регіонах бронювати до 100% свого персоналу «для збереження кадрового потенціалу та безперервної роботи підприємств, які забезпечують оборону та життєдіяльність регіонів, розташованих у зонах бойових дій».