Гендерний розрив у зарплатах значно зростає з віком

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

Гендерний розрив у зарплатах значно зростає з віком — звіт

04 листопада 2025 р. 06:18

04 листопада 2025 р. 06:18

В Австралії гендерний розрив у оплаті праці значно збільшується з віком, хоча на початку кар’єри жінки заробляють майже нарівні з чоловіками.

Це встановили у звіті Агентства з питань гендерної рівності на робочому місці, пише ABC.

Дослідники проаналізували дані понад семи тисяч роботодавців за 2024 рік, які охоплюють понад 5,1 мільйона працівників у 19 галузях.

Вони з’ясували, що у 20-х роках життя чоловіки заробляють у середньому на 1% більше за жінок. З 30 років зарплата жінок залишається нарівні, тоді як чоловіки продовжують підійматися кар’єрними сходами. Зокрема, в Австралії керівниці заробляють майже на одну середню зарплату менше, ніж керівники.

Додаткові кошти можуть бути на вашому рахунку вже сьогодні. Кредити онлайн. Багато пропозицій, можна порівняти умови. Каталог на Finance.ua.👛

До 50 років гендерний розрив значно зростає: керівниці заробляють у середньому на 85 тисяч доларів менше, ніж керівники. Серед некерівних посад у цьому віці чоловіки в середньому мають на 31% вищий рівень доходу за жінок (різниця становить 52 тисячі доларів).

Це, зокрема, впливає на те, що жінки виходять на пенсію, маючи на третину менше пенсійних заощаджень, ніж чоловіки.

ШІ може посилити гендерний розрив у зарплатах — які галузі під загрозою

Дослідження також показало, що починаючи від 34 років, керівниками здебільшого стають чоловіки.

Мерая Фолі, старша викладачка факультету праці й організаційних досліджень Сіднейського університету, пояснює це тим, що жінки значно частіше виконують хатню роботу й догляд за дітьми, тому змушені працювати не на повну ставку.

«Жінки часто виключені з управлінських посад, де зарплати найвищі, через свої обов’язки з догляду. Тому до кінця 50-х років жінки в середньому заробляють значно менше, ніж чоловіки. Це не результат „власного вибору“ — це наслідок того, що трудові відносини досі організовані за застарілими нормами безперервної повної зайнятості», — зазначила вона.

Скільки втрачає українська економіка через гендерний розрив у зарплаті

Докторка Фолі зазначає, що політика, яка нормалізує спільну опіку між партнерами в гетеросексуальних сім’ях, може змінити усталені норми щодо того, хто працює, а хто доглядає за родиною.

Керівниця Агенції з питань гендерної рівності на робочому місці Мері Вулдридж додала, що жінки й надалі відчуватимуть драматичні фінансові наслідки протягом життя, якщо не буде вжито заходів для забезпечення справедливості на робочому місці.

Також за темою

Гендерний розрив у зарплатах значно зростає з віком — звіт

Сьогодні 05:54

Тарифи Трампа б’ють по промисловості: великі економіки не витримують тиску

Вчора 20:41

148

У Швейцарії з 1 листопада діють суворіші правила для українських біженців: кого можуть депортувати

Вчора 18:00

224

У Польщі з 2026 року зростуть пенсії: що відомо

Вчора 08:37

257