вологість:
тиск:
вітер:
Нова політика зайнятості України: про що забув Кабмін або реальні дії, які мають спрацювати
17 грудня 2025 р. 09:22
17 грудня 2025 р. 09:22
Нова політика зайнятості України повинна бути комплексною та адаптованою до війни. Інакше ринку праці нашої країни загрожує колапс. Про це пише Андрій Павловський, експерт з питань соціальної політики, в статті "Від 18% безробіття до... нічого. Чому нова Стратегія зайнятості не спрацює".
На думку експерта, по-перше, потрібно створити Національний фонд зайнятості для перепідготовки ветеранів, ВПО та безробітних. Необхідна також державна програма "Повернення додому" з податковими пільгами для українських мігрантів і малого бізнесу.
По-друге, варто адаптуватися до сучасних трендів: цифровізація має включати масові програми (для одного мільйона осіб до 2030 року), з партнерством з Google чи Microsoft. Зелена економіка — інвестиції в природоорієнтовані рішення NbS (ренатуралізація для 10% земель, щоб боротися з посухами). Тіньову зайнятість зменшити через амністію та зниження податків для малого бізнесу (до 10%).
"По-третє, час боротися з нерівністю: гендерні програми (для 50% жінок на ринку), регіональні стимули (інвестиції в найбільш постраждалі від війни області, 20% бюджету). Безробіття молоді (25%) вирішити через дуальну освіту (теорія + практика)", - додає автор.
По-четверте, важливо пам’ятати про соціальний захист: універсальний базовий дохід для безробітних і квоти для жінок/ветеранів (30% у компаніях). По-п’яте, державі потрібен моніторинг сфери зайнятості — щорічний аудит із громадським контролем і широким висвітленням даних.
Для більшої реалістичності урядового проєкту Стратегії зайнятості населення України на період до 2030 року необхідно:
- впровадити чітку логіку «мета—інструмент—ресурс—вимір» для кожного пункту Стратегії;
- додати кількісні KPI (кількість нових робочих місць, скорочення нерегулярної та тіньової зайнятості, рівень працевлаштування ветеранів/жінок/молоді тощо);
- забезпечити фінансову базу — визначити джерела, обсяги та механізми використання коштів;
- інтегрувати реальні механізми перекваліфікації (короткі програми навчання, «містки в роботу» між освітою та ринком праці);
- врахувати демографічні сценарії (мобільність робочої сили, повернення мігрантів, старіння населення та інше).
З іншими статтями автора можна ознайомитися за посиланням.
Джерело: zn.ua (Економіка)
Новини рубріки
До спеціального податкового режиму Дія.City приєдналися вже понад 3 100 компаній
17 грудня 2025 р. 11:14
В Україні зростає споживання електрики
17 грудня 2025 р. 11:14
Чи будуть аварійні відключення через погоду: у Держенергонагляді дали відповідь
17 грудня 2025 р. 11:03