вологість:
тиск:
вітер:
У яких випадках можуть затримувати зарплату під час воєнного стану
26 грудня 2025 р. 10:00
26 грудня 2025 р. 10:00
Це не скасовує обов'язку роботодавця виплатити зароблені кошти.
Під час дії воєнного стану строки виплати заробітної плати не змінилися. Державна служба з питань праці наголошує: норми трудового законодавства про оплату праці продовжують діяти навіть в умовах війни.
Які строки виплати зарплати діють під час воєнного стану, пише Судово-юридична газета.
Згідно зі статтею 115 Кодексу законів про працю України, роботодавець зобов'язаний:
- виплачувати заробітну плату не рідше двох разів на місяць;
- дотримуватися інтервалу між виплатами, який не може перевищувати 16 календарних днів;
- проводити остаточний розрахунок не пізніше ніж через 7 днів після закінчення періоду, за який нараховується зарплата.
Ці вимоги є обов'язковими незалежно від форми власності підприємства чи регіону його діяльності.
Водночас закон враховує реалії війни. Відповідно до статті 10 Закону "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану", роботодавець зобов'язаний вживати всіх можливих заходів для забезпечення своєчасної виплати заробітної плати працівникам.
При цьому він може бути звільнений від відповідальності за порушення строків виплати, якщо доведе, що затримка сталася:
- через ведення бойових дій;
- внаслідок інших обставин непереборної сили.
Таке звільнення не означає скасування обов'язку виплатити заробітну плату.
Якщо підприємство не має змоги своєчасно виплачувати заробітну плату саме через бойові дії, строк виплати може бути відтерміновано, але лише до моменту відновлення діяльності підприємства.
Джерело: socportal.info (Економіка)
Новини рубріки
Пільговий лізинг під 5% для ОПК: в Україні запускають нову програму підтримки зброярів
26 грудня 2025 р. 11:36
Санкції завадили російським планам в енергетиці: у Москві зробили зізнання
26 грудня 2025 р. 11:29
Заборгованість українців за ЖКП у III кварталі зменшилася до 100,8 млрд грн
26 грудня 2025 р. 11:16