Як зростуть зарплати соціальних працівників з 2026 року

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

Як зростуть зарплати соціальних працівників з 2026 року

29 грудня 2025 р. 15:43

29 грудня 2025 р. 15:43

Як повідомляє Мінсоцполітики, з 1 січня 2026 року посадові оклади соціальних працівників зросли майже в 2,5 рази.

Як змінювались зарплати українців в 2025 році (аналітика)

За ініціативи Міністерства соціальної політики, сім’ї та єдності України Уряд підтвердив застосування коефіцієнта 2,5 при визначенні розміру посадових окладів таких працівників.

Це означає зростання посадових окладів приблизно на 150%

соціальний менеджер (15 тарифних розрядів): з 8 243 грн до 20 607 грн (+150%);

фахівець із соціальної роботи (12 тарифний розряд): з 6 773 грн до 16 932 грн (+150%).

«Робота соціального працівника потребує великого ресурсу, який вимірюється не лише фаховістю, а й емоційним включенням, здатністю співчувати та допомагати. Підвищення оплати праці соціальних працівників — це крок до справедливої підтримки тих, хто щодня підтримує інших», — Міністр соціальної політики, сімʼї та єдності Денис Улютін.

Нещодавно писали , що у 2025 році зарплатна динаміка в Україні залишається змішаною. Бізнес демонструє прагнення утримати конкурентоспроможний рівень оплати праці.

У той же час переважна більшість працівників говорить, що розмір зарплати у 2025 році не змінився порівняно з минулим роком, а якщо врахувати високий рівень інфляції, номінальна вартість фінансової компенсації навіть зменшилася. Про це йдеться в аналітиці GRC.UA «Барометр ринку праці».

Лише третина опитаних спеціалістів зазначила, що у 2025 році вони стали отримувати вищу зарплату. З них найбільша частка (15%) відчули збільшення зарплати менше, ніж на 10%. Кожен десятий опитаний став отримувати зарплату більше на 11−20%.

Тетяна Берегова