Як працівнику самостійно перевірити оформлення трудових відносин: покрокова інструкція

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

Як працівнику самостійно перевірити оформлення трудових відносин: покрокова інструкція

01 січня 2026 р. 17:37

01 січня 2026 р. 17:37

Якщо роботодавець має найманих працівників, він на загальних підставах зобов’язаний щомісяця сплачувати за них єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування у розмірі 22% від бази нарахування (заробітної плати, винагороди за виконання робіт або надання послуг).

Про це розповіли у Головному управлінні ДПС у Дніпропетровській області

Як працівнику перевірити оформлення трудових відносин

Фахівці зазначають, страховий стаж і своєчасна сплата єдиного внеску гарантують працівникам соціальний захист: оплату лікарняних, допомогу на випадок безробіття, нещасного випадку, професійного захворювання, а також право на гідну пенсію.

Для того, щоб перевірити факт сплати внесків та набутий страховий стаж, необхідно:

зайти на портал електронних послуг ПФУ або завантажити мобільний додаток «Пенсійний фонд» (Google Play та iOS);
авторизуватися в особистому кабінеті;
оберіть розділ «Дані з Реєстру застрахованих осіб», де зберігаються: персональні дані, інформація про зарплату, електронна трудова книжка, листки непрацездатності тощо;
за необхідності актуалізуйте дані;
надайте згоду на дистанційне інформування за номером телефону або на електронну пошту та отримуйте повідомлення про сплату роботодавцем єдиного внеску і набутий страховий стаж.

Як зміниться сума добровільного страхового внеску у 2026 році

Раніше Finance.ua писав , що з 1 січня 2026 року мінімальна зарплата в Україні зросте з 8000 до 8647 гривень. Відповідно зміниться розмір мінімального страхового внеску.

Щоб до страхового стажу було зараховано один повний місяць, за договором про добровільну участь має бути сплачено не менше 1 902,34 грн (22% х 8 647 грн, де 8 647 грн — розмір мінімальної заробітної плати).

Також за темою

Як працівнику самостійно перевірити оформлення трудових відносин: покрокова інструкція

Сьогодні 17:14

Необанки для підприємців: що важливо знати перед відкриттям бізнес-рахунку

Сьогодні 15:22

ТОП-10 професій для новачків у 2026 році

Сьогодні 12:06

130

У 2025 році більшість компаній підвищили зарплати працівникам

Сьогодні 10:16

170

Що зміниться для українців з 1 січня 2026 року