Як знайти роботу: 4 неочевидні стратегії

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

Як знайти роботу: 4 неочевидні стратегії

19 січня 2026 р. 08:23

19 січня 2026 р. 08:23

Через війну, блекаути та загальну нестабільність український ринок праці працює в режимі турбулентності. Компанії скорочують команди, ставлять найм на паузу, вакансій стає менше. Часто складається враження, що ринок завмер.

У такій ситуації багато кандидатів або опускають руки, або продовжують шукати роботу за старими схемами, які вже не дають результату.

Фахівці robota.ua поділилися ключовими стратегіями, які допомагають знайти роботу навіть у період затишшя.

Стратегія 1. Фокус не на вакансіях, а на компаніях

Коли вакансій мало, важливо змінити логіку пошуку: не «де є відкриті позиції», а «де я можу бути корисним».

Що варто зробити:

скласти список 20−50 компаній, у яких реально хотіли б працювати;
проаналізувати їхні поточні задачі та проблеми;
підготувати коротку персоналізовану пропозицію з конкретною користю, а не універсальне резюме.

Якщо вас цікавить швидка позика до зарплати, за допомогою порталу Finance.ua можна підібрати для себе оптимальні умови. 👛

У кризові часи роботодавці частіше реагують на кандидатів, які розуміють бізнес-потреби, а не просто шукають роботу.

Стратегія 2. Холодні контакти без спаму

Холодні звернення працюють, якщо вони адресні та змістовні.

Ефективне повідомлення:

адресоване конкретній людині, а не «HR-відділу»;
пояснює, чому ви звертаєтесь саме до цієї компанії;
показує, що ви розумієте її діяльність;
містить пропозицію цінності, а не прохання «розглянути резюме»;
пропонує діалог, а не одразу працевлаштування.

Навіть без миттєвої відповіді такий контакт може спрацювати пізніше.

Віддалена робота: 10 вакансій без прив’язки до офісу

Стратегія 3. Ком’юніті як прихований ринок вакансій

У кризу багато вакансій не публікують публічно — їх закривають через рекомендації та професійні спільноти.

Де шукати:

галузеві чати й Telegram-канали;
професійні спільноти;
нетворкінгові події.

Активна участь має значення: коментарі, обмін досвідом, допомога іншим. Уже за кілька місяців вас починають сприймати як фахівця, а не «кандидата в пошуку».

5 причин змінити роботу в січні

Також варто нагадати про себе колишнім колегам і партнерам — без прямого прохання про роботу, але з сигналом відкритості до нових можливостей.

Стратегія 4. Тимчасові формати як точка входу

Проєктна робота, фриланс, часткова зайнятість чи консультації — це не крок назад, а спосіб залишатися в професії.

Переваги таких форматів:

збереження та розвиток експертності;
нові контакти;
підвищення шансів на фултайм у майбутньому.

Не пропускайте важливе — доєднуйтеся до каналі Finance.ua в Телеграмі. 📲

Роботодавці охочіше звертають увагу на тих, хто продовжував працювати, а не випав із ринку.

Якщо ринок здається застиглим, це не сигнал зупинятися, а привід змінити підхід. Комбінація кількох стратегій зазвичай дає кращий результат, ніж ставка на один канал пошуку.

Раніше ми повідомляли , що ⁨за даними податкової звітності платників податків, середня заробітна плата в Україні у 2025 році становила 20 787 грн.

Світлана Вишковська