ШІ вплинув на ринок праці: вакансій стало менше на 40% за три роки

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

ШІ вплинув на ринок праці: вакансій стало менше на 40% за три роки

26 січня 2026 р. 19:38

26 січня 2026 р. 19:38

Штучний інтелект дедалі помітніше змінює ринок праці, і найсильніше ці зміни б'ють по тих, хто тільки починає кар'єру. За даними Банку Англії, у професіях, найуразливіших до автоматизації, кількість вакансій для співробітників-початківців скоротилася приблизно на 40%.

Йдеться насамперед про такі галузі, як програмування, аналітика даних і клієнтська підтримка - саме там ШІ найшвидше бере на себе рутинні завдання. У результаті компаніям потрібно менше співробітників початкового рівня, а вимоги до нових кандидатів стають вищими.

Економіст Банку Англії Едвард Іган проаналізував онлайн-вакансії з середини 2022 року і дійшов висновку, що падіння найму в уразливих професіях більш ніж удвічі перевищує спад у секторах, де вплив ШІ слабкіший. Інше дослідження британських учених засвідчило, що до середини 2025 року кількість вакансій у таких професіях виявилася на 5,5% нижчою від очікуваного рівня, якби ринок розвивався за колишньою траєкторією.

При цьому Іган підкреслює: ШІ не є єдиною причиною того, що відбувається. За його словами, технології виступають скоріше як підсилювач уже наявних процесів. Генеративний ШІ впливає на ринок праці не тільки через звільнення, а й через скорочення найму, зростання продуктивності, перерозподіл зайнятості та появу нових ролей.

Підсумковий ефект залежатиме від того, який із цих факторів візьме гору і як швидко компанії впроваджуватимуть нові технології, - зазначив він.

Схожі висновки роблять й інші дослідники. Аналіз Стенфордського університету показав, що зайнятість фахівців початкового рівня у вразливих професіях скоротилася на 13% з кінця 2022 року. Серед працівників у віці 22-25 років зайнятість знизилася на 6%, тоді як у більш досвідчених співробітників у тих самих сферах вона зросла на 6-9%. Особливо помітно постраждали молоді програмісти - їхня кількість скоротилася приблизно на 20% порівняно з піковими значеннями.

Міжнародний валютний фонд, зі свого боку, попереджає : у регіонах із високим попитом на навички роботи з ШІ через п'ять років рівень зайнятості у вразливих професіях буде майже на 4% нижчим, ніж в інших країнах.

Паралельно ШІ дедалі активніше проникає і в сам процес найму. За даними LinkedIn, 93% рекрутерів планують розширювати використання ШІ вже 2026 року. Аналітики Indeed зазначають, що кількість вакансій зі згадкою ШІ зросла на 134% з 2020 року, тоді як загальний ринок вакансій додав лише 6%.