Київ
вологість:
тиск:
вітер:
Погода на 10 днів від
sinoptik.ua
В Україні не скоротять робочий тиждень, як в ЄС — причини
16 лютого 2026 р. 20:32
16 лютого 2026 р. 20:32
Проєкт оновленого Трудового кодексу пропонує зміни, які мають посилити захист прав працівників та наблизити українське законодавство до європейських стандартів. Водночас тривалість робочого тижня українцям не зменшать.
Про це пише Судово-юридична газета.
Захист від мобінгу та харасменту
Окремий блок змін стосується протидії мобінгу, харасменту та іншим формам приниження гідності на роботі.
Зокрема, якщо працівник стикається з такими проявами, він зможе ініціювати
тимчасовий перехід на дистанційний формат роботи
. Це має стати додатковим механізмом захисту в ситуаціях психологічного тиску чи конфлікту в колективі.
Відпустка — не менше 28 днів, але не для всіх
Проєкт кодексу передбачає збільшення
мінімальної тривалості щорічної відпустки до 28 календарних
днів
. Проте ця норма стосуватиметься лише тих працівників, які наразі мають коротший гарантований період відпочинку.
Як пояснила в інтерв’ю «Укрінформу» заступниця міністра економіки, довкілля та сільського господарства Дарія Марчак, для категорій, які вже мають довші відпустки — наприклад, відповідно до колективних договорів або спеціального законодавства (зокрема чорнобильського), — умови не зміняться.
У міністерстві наголошують, що підвищення мінімальної тривалості відпочинку є кроком до гармонізації з європейськими нормами.
Чому 40-годинний тиждень зберігається
Попри дискусії щодо переходу на 36- або навіть 32-годинний робочий тиждень, які тривають у деяких країнах ЄС, в Україні такі зміни наразі вважають передчасними.
Уряд аргументує це такими факторами:
- воєнним станом,
- нестачею кваліфікованих кадрів,
- низькою продуктивністю праці.
За даними Міжнародної організації праці, станом на 2018 рік продуктивність праці в Україні була на 79% нижчою, ніж у Польщі.
В таких умовах скорочення робочого часу може посилити дисбаланси на ринку праці. Тому у проєкті кодексу зберігається 40-годинний робочий тиждень.
При цьому залишаються чинними спеціальні режими роботи — зокрема неповний робочий день для жінок після народження дитини, осіб з інвалідністю, працівників віком до 18 років та інших визначених категорій.
Понаднормова робота: чіткіші правила
Окрему увагу в документі приділено врегулюванню понаднормової праці. Наразі закон обмежує її 120 годинами на рік для одного працівника. Однак у галузях із регулярними піковими навантаженнями — таких як енергетика, медицина, логістика чи аварійні служби — фактична потреба часто є більшою.
Уряд пропонує чітко закріпити вимогу: усі понаднормові години мають обов’язково фіксуватися та оплачуватися у подвійному розмірі.
Раніше ми
повідомляли
, скільки коштує година праці в Україні, Європі та США.
Також за темою
В Україні не скоротять робочий тиждень, як в ЄС — причини
Мінімальну зарплату можуть прив’язати до середньої: деталі нового Трудового кодексу
Долар під тиском — у 2026 валюта може обвалитися на 10%
Українцям буде важче отримати довгострокове проживання в Чехії
День фінансів: рейтинг збиткових банків, кредити пенсіонерам на «Укрпошті», іпотека під час війни
Перекази з картки на картку у 2025 році перевищили 1,2 трлн грн — дані НБУ
Мінімальну зарплату можуть прив’язати до середньої: деталі нового Трудового кодексу
Долар під тиском — у 2026 валюта може обвалитися на 10%
Українцям буде важче отримати довгострокове проживання в Чехії
День фінансів: рейтинг збиткових банків, кредити пенсіонерам на «Укрпошті», іпотека під час війни
Перекази з картки на картку у 2025 році перевищили 1,2 трлн грн — дані НБУ
Джерело: finance.ua
Завантажуєм курси валют від minfin.com.ua
Новини рубріки
Росія цілеспрямовано атакує американський бізнес в Україні - сенатор Блюменталь
16 лютого 2026 р. 21:13
У monobank розповіли, чи запустять криптопослуги
16 лютого 2026 р. 21:00
В Україні через морози зростає споживання електрики - Міненерго
16 лютого 2026 р. 20:44