Як захиститися від недобросовісних роботодавців у Чехії

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

Як захиститися від недобросовісних роботодавців у Чехії

03 березня 2026 р. 17:52

03 березня 2026 р. 17:52

У Чехії щороку фіксують тисячі порушень трудового законодавства, зокрема випадки нелегального працевлаштування іноземців. Значну частку порушень становлять випадки нелегального працевлаштування іноземців.

Про це пише Radio Prague International.

Контроль здійснює Державна інспекція праці, яка проводить десятки тисяч перевірок на рік і веде системну статистику щодо недобросовісних роботодавців. Якщо роботодавця визнають недобросовісним, він втрачає можливість оформлювати або продовжувати працівникам дозволи на перебування в межах трудової міграції.

Перевірки роботодавців і звернення працівників

Перевірки умов праці працівників із тимчасовим захистом з України проводяться з 2022 року і охоплюють сферу трудових відносин, зайнятості та безпеки праці.

За словами речника Державного управління інспекції праці Ріхарда Колібача, від початку повномасштабної війни тимчасовий захист у Чехії отримали понад 600 тис. громадян України. Наразі в країні працевлаштовано 224 902 особи з тимчасовим захистом.

У разі підозри на порушення трудового законодавства фізичні та юридичні особи можуть подати звернення до регіональної інспекції праці за місцем виконання роботи або через Державне управління інспекції праці.

Прозорі умови кредитування від надійних банків. Все у зручному каталозі на Finance.ua.

Для подання звернення можна скористатися електронною формою на порталі інспекції праці. До заяви рекомендується додавати документи, що підтверджують описані факти, зокрема:

трудовий договір;
наказ про встановлення заробітної плати;
довідку про працевлаштування;
розрахункові листки.

У зверненні необхідно зазначити назву роботодавця, юридичну адресу, ідентифікаційний номер (IČO) та місце виконання роботи, якщо воно відрізняється від юридичної адреси.

Видання зазначає, що звернення від громадян України надходять відносно рідко. Це може бути пов’язано з побоюваннями втратити роботу або зазнати тиску з боку роботодавця. У деяких випадках українські працівники працюють разом із членами родини або отримують від роботодавця житло, що додатково ускладнює подання скарг. Часто про порушення повідомляють колеги або знайомі працівників.

Типові порушення роботодавців

Найпоширенішими ознаками недобросовісного роботодавця є:

відсутність письмового трудового договору;
затримки заробітної плати або виплата нижче встановленого мінімуму;
неоплачувані понаднормові години;
відмова оплачувати відпустку або лікарняні;
тиск або погрози працівникам;
утримання особистих документів.

Мінімальна заробітна плата у Чехії у 2026 році становить 18 900 крон брутто, і її невиплата є прямим порушенням законодавства.

Робочий час зазвичай не повинен перевищувати 40 годин на тиждень без належної компенсації за понаднормову роботу.

Як перевірити роботодавця

Перевірити надійність роботодавця можна через відкриті державні реєстри. Податкові та страхові органи публікують інформацію про заборгованість підприємств і статус платників ПДВ.

Також доступні публічні списки ненадійних платників ПДВ, до яких входять десятки тисяч суб’єктів господарювання.

Нагадаємо, раніше Finance.ua писав , що чеське суспільство потребує українських працівників у різних сферах від економіки до системи охорони здоров’я та соціальних послуг, а бюджет країни отримує значні надходження від праці українців. Станом на лютий 2026 року у Чехії працюють близько 170 тисяч українців. Українські біженці приносять до бюджету стільки, що з того можна оплатити всіх чеських безробітних та інвалідів. Крім того, економічне зростання Чехії в останні три роки значною мірою пов’язане з працевлаштуванням біженців

Альона Лістунова