Як початківцю зайти в ІТ у 2026 році

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

Як початківцю зайти в ІТ у 2026 році

12 березня 2026 р. 13:31

12 березня 2026 р. 13:31

Ринок ІТ для молодих спеціалістів стає дедалі більш конкурентним. Кількість кандидатів зростає, а компанії підвищують вимоги до новачків. Водночас попит на junior-фахівців зберігається, особливо у технічних напрямах.

За даними GlobalLogic , у 2025 році компанія залучила 359 початківців. У 2026 році вона планує найняти до 1000 нових спеціалістів, серед яких будуть і junior-фахівці.

Експерти компанії пояснили, які напрями залишаються найперспективнішими для старту та на які навички роботодавці звертають найбільшу увагу під час співбесід.

Найперспективніші напрями та навички для старту

Найбільше початківців у 2025 році долучилися до напрямів QA та Engineering. Також активно шукають спеціалістів у сферах:

Machine Learning / AI;
Data Engineering;
Automation Testing.

Де хочуть працювати українські айтівці — рейтинг компаній

До ТОП-10 навичок, які найбільш затребувані серед початківців, належать:

Content Engineer;
QA Manual;
QA Automation;
JavaScript;
C / Embedded;
Linux Kernel;
Java;
DevOps;
.NET;
C++.

Найчастіше новачки працюють у проєктах, пов’язаних із такими галузями:

телекомунікації;
виробництво;
охорона здоров’я;
фінанси.

Наразі у компанії відкрито понад 250 вакансій, з яких близько 30 позицій призначені для спеціалістів із досвідом до року.

Які вимоги роботодавців до новачків

Останніми роками вимоги до початківців у сфері ІТ значно зросли. Роботодавці дедалі більше очікують від кандидатів реального практичного досвіду.

Для спеціалістів рівня trainee важливими перевагами можуть бути:

власні технічні проєкти;
стажування;
якісні курсові або навчальні роботи.

Якщо вас цікавить швидка позика до зарплати, за допомогою порталу Finance.ua можна підібрати для себе оптимальні умови. 👛

Від кандидатів рівня junior уже часто очікують комерційного досвіду. При цьому роботодавців цікавить не лише сам факт роботи, а й те, з якими системами працював фахівець, наскільки добре він розуміє процеси розробки та чи здатен самостійно виконувати базові задачі.

Hard і soft skills: що допоможе пройти співбесіду

За словами Head of Talent Acquisition у GlobalLogic Катерини Сироти, сучасні ІТ-компанії дедалі більше шукають спеціалістів, які можуть працювати на перетині кількох технологій.

«Вивчення JavaScript у чистому вигляді, який традиційно мав десятки відкритих позицій, вже не є конкурентною перевагою. Актуальним є поєднання з TypeScript, NodeJS та хмарними технологіями», — зазначає вона.

Скільки заробляють розробники в Україні

Окрім цього, досвід роботи з інструментами штучного інтелекту поступово стає базовою вимогою навіть для початківців.

Ще однією важливою перевагою є розуміння галузі, у якій реалізується проєкт.

Серед soft skills, на які роботодавці звертають особливу увагу:

уміння презентувати свої сильні сторони;
здатність швидко навчатися;
адаптивність до змін;
ефективна робота в команді.

Саме ці навички, за словами експертів, часто стають вирішальними для кандидатів під час співбесіди.

Раніше ми повідомляли , що після двох півріч стабільного зростання зарплати в українському геймдеві впали. За даними дослідження DOU, медіанна зарплата по індустрії впала на $100 і нині становить $2300.

Світлана Вишковська