Яку інформацію про зарплату повинен надавати роботодавець

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

Яку інформацію про зарплату повинен надавати роботодавець

14 березня 2026 р. 13:24

14 березня 2026 р. 13:24

Розмір оплати праці встановлюється у трудовому договорі. Детальну інформацію про нарахування зазвичай надає бухгалтерія підприємства. Найчастіше це робиться у вигляді розрахункового листка.

Про це розповіли фахівці Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці.

Що саме входить до суми зарплати

Роботодавець повинен інформувати працівника про нараховану заробітну плату щоразу під час її виплати.

За словами фахівців, під час кожної виплати зарплати працівника повинні поінформувати про:

загальну суму заробітної плати з розшифруванням за видами виплат;
розміри та підстави відрахувань із зарплати;
суму коштів, що підлягає виплаті працівнику.

Якщо виплачується аванс, роботодавець може повідомити лише суму такої виплати.

Також роботодавець повинен забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку.

Потрібні гроші до зарплати? Обирайте кредит онлайн за кілька хвилин. Всі умови як на долоні завдяки сервісу від Finance.ua.

Інформацію можуть надавати у письмовій формі разом із зарплатою або зробити її доступною для ознайомлення, наприклад у платіжній відомості.

Зазвичай на підприємстві працівник отримує розрахунковий лист про дані щодо сум, які належать до виплати, та відрахувань з них.

У розрахунковому листку вказуються:

табельний номер або код працівника;
види виплат;
кількість відпрацьованого часу (виробленої продукції);
сума нарахована за роботу;
суми і підстави відрахувань із заробітної плати;
сума, що належить до виплати працівнику.

Фахівці зазначають, законодавством не передбачено заборони у разі погодження працівника на надання йому інформації про розмір його заробітної плати на вказану ним електронну адресу.

Також за темою

Яку інформацію про зарплату повинен надавати роботодавець

Сьогодні 13:21

Як людині з інвалідністю отримати консультацію юриста вдома

Сьогодні 09:11

Великодній кошик: скільки треба витратити на продукти в 2026 році (інфографіка)

Сьогодні 08:22

164

Причини, чому телефон повільно заряджається

Вчора 21:13

532

Пенсійну картку заблокували через борги: як її розморозити