Доплата у 20%: хто має право на підвищенну зарплату в Україні

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

Доплата у 20%: хто має право на підвищенну зарплату в Україні

18 березня 2026 р. 08:02

18 березня 2026 р. 08:02

Основні тези

Працівники, які працюють у нічний час з 22:00 до 06:00, отримують доплату не менше 20% тарифної ставки за кожну годину роботи.
Заборонено залучати до нічної роботи вагітних, жінок з дітьми до трьох років, осіб молодших 18 років, за винятком певних випадків, а працівники з інвалідністю можуть працювати за власною згодою.

Доплата до зарплати в Україні / Фото 24 канал

Деякі підприємства вимагають роботи не тільки вдень. У зв’язку з цим люди працюють у нічний час. Однак у цих робочих змін є свої правила.

Хто може отримати доплату до зарплати в Україні?

Встановлена тривалість роботи в нічний час скорочується на одну годину, про що пише Пенсійний фонд .

Але це правило не поширюється на працівників, для яких вже передбачено скорочення робочого часу . Наприклад, для осіб, які зайняті на роботах зі шкідливими умовами праці або для окремих категорій людей (учителів, лікарів тощо).

Тривалість нічної роботи зрівнюється з денною, якщо це потрібно:

Важливо! Під час дії воєнного стану ці норми не застосовуються.

Що ж взагалі таке нічна зміна? Нічною вважається робота з 22:00 до 06:00.

Робота у такий нічний час оплачується у підвищеному розмірі. Ба більше, вона не має бути нижче, ніж 20% тарифної ставки за кожну годину роботи .

Проте й працювати у нічну зміну можуть не всі. Забороняється залучати до праці у нічний час:

жінок, за винятком тих галузей економіки України, де це викликається особливою необхідністю і дозволяється як тимчасовий захід;
вагітних;
жінок, що мають дітей віком до трьох років;
осіб молодших вісімнадцяти років.

Українці з інвалідністю можуть працювати в нічний час. Проте тільки за власною згодою та за умови, що це не суперечить медичним рекомендаціям.

Для працівників, які мають змінний режим роботи(зокрема із залученням до роботи у нічний час) передбачено проведення медичних оглядів. Про це йдеться у ЗУ "Про організацію та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій" .

Що ще відомо про зарплати в Україні?

В Україні змінилась мінімальна зарплата цьогоріч. Так з 1 січня 2026 року вона становить 8 647 гривень. До цього вона становила 8 тисяч гривень.
Якщо людина виконала встановлену норму праці, але отримала менше мінімальної зарплати, то роботодавець має доплатити. Мова йде про спеціальну виплату – доплату до мінімальної зарплати .