Кожен четвертий українець незадоволений роботою

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

Кожен четвертий українець незадоволений роботою — причини

20 березня 2026 р. 10:12

20 березня 2026 р. 10:12

Незадоволеність роботою серед українців зростає вже третій рік поспіль і стає системною проблемою ринку праці. Все більше працівників замислюються про зміну роботи, навіть якщо поки залишаються на своїх місцях.

Про це йдеться у дослідженні grc.ua .

Рівень задоволеності стрімко падає

За даними дослідження, у 2026 році вже 27% українців тією чи іншою мірою незадоволені своєю роботою. Для порівняння:

у 2024 році — 22%;
у 2023 році — 20%.

Водночас лише 7% працівників повністю задоволені своєю роботою — це найнижчий показник за останні роки. Частка таких людей стабільно зменшується.

Якщо вас цікавить швидка позика до зарплати, за допомогою порталу Finance.ua можна підібрати для себе оптимальні умови. 👛

«Фактично йдеться про поступове зникнення категорії людей, які не просто тримаються за робоче місце, а дійсно відчувають професійну реалізацію, мотивацію та залученість», — зазначають дослідники.

Найбільша група — це умовно лояльні працівники:

майже кожен четвертий швидше задоволений, ніж ні;
ще 27% терплять умови через війну та нестабільність.

Це показує, що запас терпіння та лояльності до роботодавців, накопичений у перші роки повномасштабної війни, поступово вичерпується.

Роботодавець не виплачує зарплату — що робити

Паралельно збільшується частка тих, хто відкрито незадоволений:

7% — категорично незадоволені (проти 4% у 2024 році);
ще кожен п’ятий загалом незадоволений роботою.

Це означає, що дедалі більше людей внутрішньо готові змінити місце роботи.

Кожен четвертий українець незадоволений роботою — причини

Чим саме незадоволені

Експерти пояснюють цей тренд накопиченою втомою . Люди працюють у постійній напрузі, поєднуючи роботу з особистими труднощами, переїздами чи життям у небезпечних умовах.

Зарплата залишається ключовим фактором, але дедалі частіше стає причиною розчарування — українці відчувають розрив між навантаженням і доходами.

Як отримати підвищення зарплати: покрокова інструкція

Водночас важливими є й нематеріальні фактори. Серед головних причин незадоволеності:

відсутність дружньої атмосфери (32%);
проблеми у відносинах із керівником;
відсутність безпечних і комфортних умов праці (27%);
обмежені можливості кар’єрного росту;
відсутність віддаленої роботи (23%).

Кожен четвертий українець незадоволений роботою — причини

Кожен п’ятий працівник готовий звільнитися через відсутність гнучкого графіку . Також важливими залишаються:

можливість працювати дистанційно;
спільні цінності в команді;
цікаві задачі та свобода у прийнятті рішень;
підтримка роботодавця під час війни.

Ці ж фактори визначають і те, що утримує людей на роботі.

Ринок входить у фазу «прихованих звільнень»

Експерти зазначають, що український ринок праці переходить у стан прихованої плинності: працівники залишаються в компаніях, але психологічно вже дистанціюються від них.

У 2026 році утримання персоналу дедалі менше залежатиме лише від зарплат.

Зарплати в Україні будуть рости: більшість роботодавців готують підвищення

«Роботодавцям доведеться працювати з атмосферою, довірою, змістом та форматом роботи, відчуттям перспективи. В противному випадку зростання незадоволеності роботою перетвориться на хвилю звільнень, до якої ринок може виявитися неготовим», — підсумували експерти.

Світлана Вишковська