Норми робочого часу 2026 році мають особливості: як правильно розрахувати

22 березня 2026 р. 10:39

22 березня 2026 р. 10:39

• У 2026 році підприємства самостійно встановлюють графік роботи, але повинні дотримуватись норм Кодексу законів про працю, враховуючи святкові дні .
• Під час воєнного стану в Україні норми робочого часу можуть збільшуватись для працівників критичної інфраструктури.

У 2026 році питання норми робочого часу залишається одним із найважливіших для бухгалтерів і самих працівників. Від цього залежить усе – від правильного заповнення табелів до нарахування зарплати, понаднормових і відпускних

Як розраховують норму робочого часу?

В українському законодавстві немає чітко прописаної єдиної норми робочого часу, пише Дебет-Кредит .

Дивіться також Страховий стаж у 2026 році збільшився: скільки потрібно працювати, аби вийти на пенсію

Графік роботи та час відпочинку протягом року кожна компанія самостійно встановлює. Однак при цьому підприємці мають дотримуватися вимог Кодексу законів про працю.

У мирні часи законодавство передбачає чіткий перелік святкових і неробочих днів, які впливають на норми робочого часу:

• 1 січня – Новий рік;
• 8 березня – Міжнародний жіночий день;
• 5 квітня – Великдень;
• 1 травня – День праці;
• 8 травня – День пам’яті та перемоги над нацизмом у Другій світовій війні 1939 – 1945 років;
• 31 травня – Трійця;
• 28 червня – День Конституції України;
• 15 липня – День Української Державності;
• 24 серпня – День Незалежності України;
• 1 жовтня – День захисників і захисниць України;
• 25 грудня – Різдво Христове.

Якщо такі дні припадають на вихідні, вони переносяться, а напередодні свят робочий день скорочується на годину.

Однак під час дії воєнного стану при розрахунку норм робочого часу потрібно враховувати ще й вимоги Закону №2136 "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" , пише 7eminar . Цей закон призупиняє, зокрема статтю 53 і статтю 73 КЗпП на період воєнного стану.

Тобто норма про неробочі та святкові дні під час війни не діє. Відповідно працювати українцям доводиться більше.

Важливо! У мирних умовах головним орієнтиром для розрахунку норм є те, що тривалість робочого часу не повинна перевищувати 40 годин на тиждень. Однак у війну для працівників критичної інфраструктури в окремих випадках вона може збільшуватися до 60 годин на тиждень.

Як розрахувати норму робочого часу у 2026 році?

Щоб правильно розрахувати норми робочого часу у 2026 році, перш за все необхідно визначитися із графіком роботи.

Як правило, на підприємствах використовується дві схеми:

• для п’ятиденного робочого тижня з двома вихідними;
• для шестиденного робочого тижня з одним вихідним.

Оскільки поки що передумов для завершення війни у 2026 році не спостерігається, порахуємо для кожного варіанту норму робочого часу за воєнного стану.

За п'ятиденного робочого тижня норми будуть такими:

• робочі дні – 261 день;
• вихідні дні – 104 дні.

Фото: Норми робочого часу за п'ятиденного тижня / 7eminar

За шестиденного робочого тижня норми збільшуються:

• робочі дні – 313 днів;
• вихідні дні – 52 дні.

Фото: Норми робочого часу за шестиденного тижня / 7eminar

Скільки працюють в Європі?

• У різних країнах світу діють власні правила щодо тривалості робочого часу, і ці норми можуть суттєво відрізнятися. Наприклад, найменше годин працюють у Нідерландах, тоді як у країнах Східної Європи навантаження на працівників зазвичай більше.

• У багатьох державах Європи базовою залишається норма у 40 годин на тиждень. Вона діє, зокрема, у Чехії, Греції, Болгарії, Угорщині, Румунії, Німеччині та Польщі. Водночас окремі країни вже починають експериментувати зі скороченням робочого часу. Так, Польща запустила пілотний проєкт коротшого робочого тижня.

• Водночас у Західній Європі дедалі частіше застосовуються скорочені графіки. У Нідерландах стандартний робочий тиждень становить близько 38 годин, у Данії – 37 годин, а у Франції одна з найнижчих норм – 35 годин на тиждень.

У різних країнах світу діють власні правила щодо тривалості робочого часу, і ці норми можуть суттєво відрізнятися. Наприклад, найменше годин працюють у Нідерландах, тоді як у країнах Східної Європи навантаження на працівників зазвичай більше.

У багатьох державах Європи базовою залишається норма у 40 годин на тиждень. Вона діє, зокрема, у Чехії, Греції, Болгарії, Угорщині, Румунії, Німеччині та Польщі. Водночас окремі країни вже починають експериментувати зі скороченням робочого часу. Так, Польща запустила пілотний проєкт коротшого робочого тижня.

Водночас у Західній Європі дедалі частіше застосовуються скорочені графіки. У Нідерландах стандартний робочий тиждень становить близько 38 годин, у Данії – 37 годин, а у Франції одна з найнижчих норм – 35 годин на тиждень.

Економіка