Уряд змінив правила внесків за працевлаштування осіб з інвалідністю

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

Уряд змінив правила внесків за працевлаштування осіб з інвалідністю

01 квітня 2026 р. 15:01

01 квітня 2026 р. 15:01

В Україні запроваджено оновлені правила підтримки працевлаштування осіб з інвалідністю, які передбачають розширення кола платників відповідного внеску. Відповідні зміни внесено законом України №4219-ІХ.

Згідно з новими нормами, внесок сплачують усі роботодавці — як приватного сектору, так і державні та комунальні підприємства, якщо одночасно виконуються дві умови: середньооблікова кількість працівників у кварталі становить вісім і більше осіб, а норматив робочих місць для осіб з інвалідністю не виконано.

Водночас від сплати внеску звільняються роботодавці з чисельністю працівників менше восьми осіб, а також ті, хто виконав встановлений норматив. Окремо виключення передбачені для дипломатичних представництв і консульських установ іноземних держав.

Роботодавці самостійно визначають норматив працевлаштування. Для компаній із 8–25 працівниками він становить одне робоче місце. Якщо чисельність перевищує 25 осіб — норматив дорівнює 4% середньооблікової кількості персоналу. Для закладів охорони здоров’я, реабілітаційних установ, надавачів соціальних послуг, а також підприємств, діяльність яких пов’язана з реабілітацією або доглядом за особами з інвалідністю, застосовується знижений норматив на рівні 2%.

У разі невиконання нормативу роботодавець самостійно розраховує суму внеску. Вона визначається як добуток 40% середньомісячної заробітної плати на одного працівника за відповідний квартал і різниці між встановленим нормативом та фактичною кількістю працевлаштованих осіб з інвалідністю.

Середньомісячна заробітна плата для розрахунку визначається відповідно до порядку, затвердженого постановою Кабінету міністрів України від 25 лютого 2026 року №268.

На період дії воєнного стану та до завершення відповідного кварталу після його скасування розмір внеску зменшено на 50%. Така норма має тимчасовий характер і спрямована на підтримку бізнесу.

З 1 січня 2026 року у Державній казначейській службі відкрито нові рахунки для зарахування цих платежів за кодом бюджетної класифікації 50070100.

Окрім цього уряд ухвалив постанову, яка спростить і стандартизує облаштування інклюзивних робочих місць. Тепер діє єдиний порядок, що детально описує механізми ремонту, перепланування та дообладнання приміщень, роблячи їх повністю доступними для людей з інвалідністю.