Новий Трудовий кодекс і не лише: Кабмін ухвалив важливі зміни для українців

01 квітня 2026 р. 22:24

01 квітня 2026 р. 22:24

• Новий Трудовий кодекс готують до першого читання, Кабмін ухвалив дві ключові ініціативи для підтримки ринку праці .
• Запроваджено програму для підтримки роботодавців, які постраждали внаслідок обстрілів, і механізм дистанційного звільнення для окупованих територій.

Український уряд продовжує змінювати підхід до політики зайнятості. Одним із перших кроків стало схвалення проєкту нового Трудового кодексу, який уже готують до першого читання.

Що зміниться на ринку праці?

Дивіться також Понад 100 тисяч гривень: хто найбільше заробляє в Україні

За словами прем'єрки, в Україні працює 13,1 мільйона людей – це менше половини працездатного населення. Водночас 74% компаній стикаються з труднощами в пошуку людей, тож через війну та міграцію ринок праці став одним із головних викликів для економіки країни.

У межах "тижня зайнятості" Кабмін представить рішення та програми з профорієнтації, перенавчання, підтримки роботодавців і залучення до роботи молоді, жінок, людей старшого віку, ветеранів, ВПО та людей з інвалідністю тощо.

Наприклад, окрім проєкту нового Трудового кодексу , в середу, 1 квітня, уряд ухвалив дві ключові ініціативи.

• По-перше, допомога роботодавцям у збереження робочих місць у період простою після обстрілів.

Програма діятиме для постраждалих підприємств, які були змушені зупинити роботу або відновлюються після пошкоджень. У таких випадках роботодавці зможуть отримати компенсацію частини зарплати працівників, а також ЄСВ на ці суми.

Програма допоможе бізнесу зберегти команди в найскладніший період, відновитися й продовжувати працювати. А людям – зберегти роботу, дохід і страховий стаж,
– пояснила Свириденко.

• По-друге, механізм дистанційного припинення трудових відносин через Дію для окупованих територій.

Йдеться про людей, чиї роботодавці залишилися на тимчасово окупованих територіях або в зоні активних бойових дій. Фактично вони вже не працюють на попередньому місці, але формально досі лишаються працевлаштованими.

Щоб прибрати цю колізію, Кабмін дозволить подавати заяву на звільнення онлайн через Дію : система автоматично зафіксує дату припинення трудових відносин, повідомить роботодавця та оновить дані в держреєстрах.

Що змінить новий Трудовий кодекс?

• Нагадаємо, проєкт нового Трудового кодексу передбачає гнучкі трудові договори , кількість типів яких збільшують до 9, а також цифровізацію трудових відносин.

• Ба більше, зміни наближають Україну до європейських норм, надаючи працівникам додаткові 4 дні відпустки на рік. Механізм визначення мінімальної зарплати теж узгодили зі стандартами ЄС, розповіла раніше заступниця міністра економіки Дарина Марчак для Forbes Ukraine .

Нагадаємо, проєкт нового Трудового кодексу передбачає гнучкі трудові договори , кількість типів яких збільшують до 9, а також цифровізацію трудових відносин.

Ба більше, зміни наближають Україну до європейських норм, надаючи працівникам додаткові 4 дні відпустки на рік. Механізм визначення мінімальної зарплати теж узгодили зі стандартами ЄС, розповіла раніше заступниця міністра економіки Дарина Марчак для Forbes Ukraine .

Економіка