Уряд дозволив працівникам із ТОТ звільнятися через «Дію»

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

02 квітня 2026 р. 11:04

02 квітня 2026 р. 11:04

Уряд продовжує перезавантаження політики зайнятості як складової економічної стратегії держави. Першим кроком стало схвалення проєкту нового Трудового кодексу, який готують до першого читання. Наступний етап передбачає системні рішення для громадян і бізнесу із залученням донорів та приватного сектору.

Про це повідомила прем’єр-міністерка України Юлія Свириденко.

Ситуація на ринку праці

За словами Свириденко, наразі в Україні працює 13,1 млн людей — менше половини усього працездатного населення. Водночас 74% компаній мають труднощі з пошуком людей. Через війну і міграцію ринок праці став ключовим викликом для економіки.

Додаткові кошти можуть бути на вашому рахунку вже сьогодні. Кредити онлайн. Багато пропозицій, можна порівняти умови. Каталог на Finance.ua.

«Саме тому ми розпочинаємо тиждень зайнятості. Представимо урядові рішення і програми з профорієнтації, перенавчання, підтримки роботодавців і залучення до роботи молоді, жінок, людей старшого віку, ветеранів, ВПО та людей з інвалідністю — відповідно до Стратегії зайнятості до 2030 року», — заявила Свириденко.

Нові урядові ініціативи

Під час засідання уряду ухвалили дві ключові ініціативи.

Підтримка бізнесу під час простою

Перша ініціатива — програма «Точка опори», спрямована на підтримку роботодавців у період вимушеного простою після обстрілів.

Програма передбачає допомогу підприємствам, які змушені призупинити діяльність або відновлюються після пошкоджень. Роботодавці зможуть отримувати компенсацію частини заробітної плати працівників на час простою, а також компенсацію єдиного соціального внеску на ці виплати.

Механізм покликаний допомогти бізнесу зберегти кадровий потенціал у складний період, відновити діяльність і продовжити роботу. Для працівників це означає збереження зайнятості, доходу та страхового стажу.

Дистанційне припинення трудових відносин

Друга ініціатива передбачає запуск механізму дистанційного припинення трудових відносин через застосунок «Дія» для громадян, пов’язаних із тимчасово окупованими територіями.

«Йдеться про людей, чиї роботодавці залишилися на тимчасово окупованих територіях або в зоні активних бойових дій. Вони фактично вже не працюють на попередньому місці, але формально залишаються працевлаштованими і через це не можуть офіційно влаштуватися на нову роботу. Прибираємо цю правову пастку і даємо людям можливість працювати далі», — пояснила прем’єр-міністерка.

Подати заяву на звільнення з роботи на ТОТ можна буде через «Дію». Система автоматично зафіксує дату припинення трудових відносин, проінформує роботодавця та оновить дані в державних реєстрах.

Альона Лістунова