85% українців хочуть працювати в Україні: стан ринку праці навесні 2026 року (інфографіка)

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

85% українців хочуть працювати в Україні: стан ринку праці навесні 2026 року (інфографіка)

01 травня 2026 р. 10:08

01 травня 2026 р. 10:08

Дефіцит кадрів в Україні більше не означає достатньо можливостей для працевлаштування. Попит і пропозиція розходяться не за кількістю, а за якістю. І саме здатність швидко адаптуватися — як для бізнесу, так і для працівників — визначатиме, хто зможе втриматися на плаву в цій новій економічній реальності.

На початку 2026 року цей розрив став особливо помітним та перетворився на системну проблему.

Про це повідоляєть в дослідженні «Барометр ринку праці», проведене компанією GRC.UA .

Зберігайте та примножуйте свої кошти з надійними депозитами. Зручний каталог пропозицій на Finance.ua

Де дефіцит кадрів

Українські компанії відчувають стабільну нестачу кадрів не лише в робітничих професіях, як це було раніше, а практично на всіх рівнях.

Водночас 30% роботодавців прямо говорять про невідповідність між тим, яких спеціалістів вони потребують, і тими, хто є на ринку. Рік тому цей розрив був меншим, але тренд очевидний — система не встигає за змінами економіки.

Кожен четвертий спеціаліст стикається зі зменшенням кількості вакансій у своїй професії.

Робота без досвіду: куди можна податися вже зараз

Найбільш відчутно це у сферах HeReCa, нафтогазовій галузі, HR, державному секторі, важкій промисловості та сфері обслуговування. Навіть ІТ, який ще донедавна був символом стабільного попиту, більше не гарантує швидкого працевлаштування. Пошук роботи стає довшим, а конкуренція жорсткішою.

Половина українців уже замислюється про зміну професії, прагнучи залишатися конкурентними. Частина з них діє: кожен десятий уже навчається новому фаху, ще частина планує це зробити найближчим часом.

Ринок праці запускає процес масового рескілінгу, який ще кілька років тому здавався опцією, а тепер стає необхідністю.

85% українців хочуть працювати в Україні: стан ринку праці навесні 2026 року (інфографіка)

Тенденції

Не зважаючи на труднощі на ринку праці та загалом в країні, більшість українців не розглядає еміграцію , як єдиний вихід .

85% хочуть працювати в Україні, навіть якщо це означає зміну професії або тривалий пошук роботи. Це створює потенціал для внутрішнього перезапуску ринку праці, але водночас формує запит на системні рішення.

85% українців хочуть працювати в Україні: стан ринку праці навесні 2026 року (інфографіка)

Кожен п’ятий опитаний прямо говорить про необхідність доступного навчання новим професіям, а також допомоги у працевлаштуванні. У країні, де економіка змінюється швидше, ніж встигають оновлюватися професійні навички, роль таких програм стає критичною.

Робота в Україні: які зарплати пропонують і де шукати вакансії

Раніше Finance.ua писав , що за даними Держстату, середня заробітна плата штатних працівників в Україні у березні 2026 року становила 30 356 гривень . Це на 7,2% більше порівняно з лютим.

Найвищий рівень заробітної плати зафіксовано в Києві — 49 381 грн. Найнижчий показник зафіксовано у Кіровоградській області — 21 375 грн.

Тетяна Берегова