Як бізнесу утримати людей і перебудувати команди під нову реальність. Реєстрацію на HRWS 2026 відкрито

27 травня 2026 р. 19:31

27 травня 2026 р. 19:31

Кадровий дефіцит уже не "тимчасова проблема". AI змінює професії швидше, ніж бізнес встигає адаптувати вакансії. А повернення людей із військовим досвідом формує для компаній нову HR-реальність.

Саме про це говоритимуть на HR Wisdom Summit 2026 — головному саміті про людей, управління та нову культуру роботи в Україні.

8 липня у Києві HRD, CEO, управлінці та лідери змін зберуться, щоб обговорити не абстрактні тренди, а рішення, які вже сьогодні допомагають бізнесу працювати, утримувати команди й залишатися стійким у час постійних змін. За посиланням можна надихнутися тим, як пройшов HRWS 2025 .

Реєстрацію на HRWS 2026 уже відкрито. Зараз доступні найкращі умови участі за спеціальною ціною 3500 грн. Зареєструватися на HR Wisdom Summit 2026 можна тут .

• 30+ спікерів — HRD, CEO та лідери українського бізнесу;
• 6 панельних дискусій про людей, управління та нові бізнес-реалії;
• практичні кейси замість теорії;
• 400+ учасників і 8 годин потужного нетворкінгу;
• церемонія нагородження найкращих роботодавців і HRD України.

У фокусі HRWS 2026 — теми, які вже зараз визначають майбутнє українського ринку праці.

Як бізнесу працювати в умовах дефіциту людей. Понад 70% роботодавців уже стикаються з браком кадрів через демографічні зміни, міграцію та мобілізацію. Бізнес змушений переглядати підходи до наймання, утримання людей і структури команд. На HRWS 2026 говоритимуть про кадрові рішення, які реально працюють у нових умовах.

Ветеранська адаптація як нова HR-реальність. У найближчі роки значну частину ринку праці формуватимуть люди з військовим досвідом. Для бізнесу це вже не соціальна тема, а питання управління командами, культури взаємодії та ефективної інтеграції ветеранів у робоче середовище.

Чому корпоративна культура стала фактором стійкості бізнесу . Люди залишаються не там, де "комфортно", а там, де є довіра, зрозумілі правила та сильне управління. Саме корпоративна культура сьогодні визначає, чи здатна компанія проходити кризи без втрати команди та ефективності.

Як готувати людей до професій, яких ще не існувало вчора. До 2030 року майже 40% актуальних навичок зміняться через розвиток AI. Компанії вже зараз інвестують у внутрішнє навчання, перекваліфікацію та розвиток нових компетенцій, на які ще не встигає реагувати система освіти.

Бізнес як замовник та кузня кадрів. Бізнес дедалі частіше самостійно формує потрібні компетенції через корпоративну освіту та партнерства з університетами й навчальними платформами. У центрі дискусії — як компанії готують спеціалістів під потреби ринку, які моделі співпраці з освітою працюють ефективно та як адаптувати навчання до стрімких змін у бізнесі й технологіях.

HR Wisdom Summit 2026 — це місце, де бізнес шукає не "натхнення", а відповіді на запитання, від яких залежить його стійкість завтра. Зайняти місце на HRWS 2026 за найкращими умовами можна тут.

Економіка