В Україні за рік скоротили майже чверть IT-спеціалістів

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

В Україні за рік скоротили майже чверть IT-спеціалістів

01 червня 2026 р. 15:10

01 червня 2026 р. 15:10

В українській технологічній сфері продовжуються кадрово-структурні зміни. За останній рік роботу втратили 17% IT-спеціалістів. Цей показник виявився дещо меншим, ніж у 2025 році, коли рівень скорочень сягав 19%. При цьому аналітики фіксують тенденцію, що за кордоном фахівців звільняли навіть частіше, ніж всередині України.

Про це повідомляє Delo.ua з посиланням на результати дослідження ІТ-порталу DOU.

Найбільшу частку серед усіх скорочених на українському ринку праці становлять Senior-спеціалісти. Крім того, в Україні помітно зросла кількість звільнень серед фахівців управлінського рівня, зокрема Lead-спеціалістів.

Причини звільнень, вплив ШІ та розмір компенсацій

Згідно з оприлюдненими даними, кадрова оптимізація торкнулася широкого спектра професій усередині компаній.

Кого звільняли найчастіше та з яких причин:

Основні позиції ризику: найчастіше під скорочення штатних розкладів потрапляли розробники (Software Engineer), інженери з тестування (QA/AQA), різноманітні менеджери, маркетологи, а також SEO-фахівці.
Головні чинники оптимізації: ключовими причинами розірвання контрактів працедавці називали необхідність урізання загальних бюджетів компанії, фінансові труднощі, а також повне завершення або раптове заморожування поточних проєктів.
Чинник штучного інтелекту: про безпосередню втрату робочого місця через автоматизацію та заміну їхньої ролі технологіями штучного інтелекту повідомили 5% від усіх опитаних респондентів.
Ефект несподіванки: майже половина українських айтівців зізналися, що офіційне повідомлення про звільнення стало для них повною несподіванкою.

У питанні фінансового розставання більшість компаній поводилися відповідально та виплачували співробітникам заборговану заробітну плату, а також передбачені контрактами грошові компенсації. Водночас 66% фахівців констатували, що не отримали жодної додаткової чи партнерської підтримки після офіційного скорочення.

Окремо аналітики дослідили ситуацію з так званим "бенчем" (очікуванням нових проєктів усередині компанії із збереженням частини виплат). Наразі загальна частка айтівців на бенчі залишається досить низькою — вона становить менше ніж 2% від усього ринку. Переважно в цьому статусі перебувають розробники та QA-фахівці, причому серед них також зафіксовано зростання кількості Senior-спеціалістів.

Нагадаємо, половина українських IT-спеціалістів боїться втратити роботу у 2026 році . Попри обережне відновлення ринку та поступове зростання кількості нових відкритих вакансій навесні 2026 року, близько 51% українських ІТ-спеціалістів досі відчувають сильний страх перед можливим безробіттям. При цьому найбільш захищеними почуваються експерти у сфері кібербезпеки та штучного інтелекту, тоді як дизайнери та розробники комп'ютерних ігор найчастіше залишаються без чинних довгострокових контрактів.