Жінки заробляють 73% від доходу чоловіків: Держстат заявив про суттєвий розрив у зарплатах

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

Жінки заробляють 73% від доходу чоловіків: Держстат заявив про суттєвий розрив у зарплатах

04 червня 2026 р. 18:29

04 червня 2026 р. 18:29

В Україні зберігається суттєвий дисбаланс між доходами чоловіків та жінок. У першому кварталі 2026 року середня заробітна плата в країні зафіксувалася на рівні 28 885 гривень, при цьому чоловіки в середньому заробляють на 9 007 гривень більше за жінок, повідомляє Державна служба статистики України.

За даними відомства, середньомісячний дохід українських чоловіків на початку року становив 33 798 гривень, тоді як жінки отримували в середньому 24 791 гривню. Наразі загальне співвідношення заробітних плат становить 73%, тобто заробіток жінок становить трохи менше трьох чвертей від заробітку чоловіків.

Держстат виділив кілька галузей, де розрив у номінальних доходах виявився найбільш критичним. Найвідчутніша різниця на користь чоловіків спостерігається у сфері мистецтва, спорту, розваг та відпочинку — тут вона сягає 47,1%.

Значна нерівність у виплатах зафіксована також у фінансовій та страховій діяльності, де чоловіки заробляють на 38,7% більше. Сфера інформації та телекомунікацій демонструє розрив у 37,8%, а сектор оптової та роздрібної торгівлі, разом із ремонтом автотранспорту, — 30,6%.

Кабінет Міністрів України раніше затвердив Національну стратегію , яка передбачає скорочення гендерного розриву в оплаті праці з 18,6% до 15%. Уряд планував досягти цього шляхом оновлення Трудового кодексу, вирівнювання залученості жінок у керівних посадах та запровадження європейського принципу прозорості заробітних плат.

Проте на практиці подолання дисбалансу стикається із суперечливими законодавчими ініціативами. Детальніше про те, чому урядові ініціативи суперечать практиці європейських країн, читайте у статті експерта з питань соціальної політики Андрія Павловського « Євроінтеграція навпаки. Зарплатна реформа легалізує те, що ЄС категорично забороняє ».