Кадровий розрив поглиблюється: підлітки не бачать себе у важливих для країни галузях

11 червня 2026 р. 14:31

11 червня 2026 р. 14:31

В Україні зафіксували дисбаланс у питанні працевлаштування молоді. Велика "прірва" виникла між стратегічними потребами економіки у період відбудови країни та реальними кар'єрними планами підлітків.

Що відбувається з працевлаштуванням та роботою в Україні

Про це свідчать результати всеукраїнського дослідження професійних очікувань молоді віком 15 – 20 років, проведеного "Фундацією Катерини Осадчої", що є в розпорядженні 24 каналу.

Згідно з даними опитування, у якому взяли участь 1015 респондентів з усіх регіонів, крім тимчасово окупованих Росією. Зокрема, 69% юних українців уже повністю або майже визначилися зі своїм фахом.

У чому ж полягає проблема? Молоді люди розуміють пріоритети держави. Але попри це, фіксується глибокий розрив між сферами, які підлітки вважають критично важливими для країни, і тими, де вони бачать себе.

Зверніть увагу! Найбільший дисбаланс виявлено у трьох сферах: будівництва, медицини та енергетики.

• Наприклад, будівництво та відновлення країни загалом вважають критично потрібним для України 61% опитаних. Проте тільки 8% планують пов'язати з ним своє життя.
• Медицину, а також реабілітацію, пріоритетною назвали 58% людей. Однак обрати її планує лише 10%.
• Щодо енергетики та зелених технологій: потреба країни оцінюється у 38%. Але тільки 4% молоді.зацікавлені у галузі.
• Найменший розрив наразі в інженерії та виробництві – 46% називають сферу важливою, і 19% готові в ній працювати.

Великою проблемою залишається й те, що підлітки станом на сьогодні не мають жодної "кар'єрної навігації", яка б допомогла спробувати професії на практиці. На тлі браку кадрів у стратегічних сферах експерти закликають оновити систему профорієнтації.

До Кабміну вже направили офіційну пропозицію щодо комплексної модернізації Концепції державної системи професійної орієнтації населення . Вважається, що стара не відповідає викликам воєнного та післявоєнного часу.

Зокрема, уряду запропонували:

• створити єдину координаційну Раду із залученням 14 міністерств;
• законодавчо спростити для бізнесу умови офіційного стажування підлітків;
• розробити окремі адаптаційні програми для ветеранів, ВПО та людей віком 45+.

Наразі інтеграцію молоді в ринок праці вже тестують. Це відбувається через локальні профорієнтаційні проєкти. Наприклад, через ініціативу "Демо Дні".

Важливо! Таким чином, підлітки можуть проходи прямі стажування у компаніях з можливістю подальшого працевлаштування.

Що ще варто знати про роботу у 2026 році

Україні потрібно ще чимало працівників для зростання економіки . Мова йде про 4,5 мільйона осіб. Зокрема, одним із ключових завдань є повернення українців з-за кордону.

Водночас середня зарплата жінок в Україні менша за чоловічу. У четвер, 4 червня, опублікували розміри середньомісячної зарплати за І квартал 2026 року. І середня зарплата жінок була нижче на 9 007 гривень.

Економіка