До 460 тисяч на місяць: як змінилася система виплат військовим у червні 2026 року

29 червня 2026 р. 13:21

29 червня 2026 р. 13:21

Водночас юристи наголошують: ці суми не є гарантованими для всіх військовослужбовців і залежать від конкретних умов служби. Про це розповів адвокат ЮК «Мережа права» Владислав Мандрик.

Постанова, частина положень якої набирає чинності з 1 червня 2026 року, поширюється на військовослужбовців, які проходять військову службу в Збройних Силах, розвідувальному органі Міністерства оборони, Державній спеціальній службі транспорту, Національній гвардії, Державній прикордонній службі, Службі безпеки, Службі зовнішньої розвідки та Державній службі спеціального зв’язку та захисту інформації, а також поліцейських. Документ передбачає додаткові мотиваційні виплати залежно від характеру виконуваних завдань та ступеня ризику.

«Сьогодні багато військових бачать у заголовках цифри 300 або навіть 460 тисяч гривень і сприймають їх як новий гарантований рівень грошового забезпечення. Насправді постанова встановлює не єдину зарплату, а систему додаткових винагород, які залежать від конкретних бойових завдань та підтвердження їх виконання», — пояснює адвокат.

Для тих, хто безпосередньо бере участь у бойових діях, передбачено додаткову винагороду до 100 тисяч гривень. Окремо запроваджено спеціальні виплати за виконання завдань на найнебезпечніших ділянках фронту, а саме — до 170 тисяч гривень. Саме поєднання цих виплат і стало підставою для появи цифри в 300 тисяч гривень, про яку сьогодні активно говорять військові.

Водночас право на виплату в розмірі 170 тисяч гривень матимуть далеко не всі військовослужбовці. Йдеться про тих, хто виконує бойові завдання безпосередньо на лінії бойового зіткнення у складі підрозділів першого ешелону оборони або наступу до взводного опорного пункту.

Крім того, постановою передбачені й інші категорії виплат. До 50 тисяч гривень можуть отримувати військові, які виконують завдання на пунктах управління, звідки здійснюється бойове керівництво військами. Для інструкторського складу встановлено додаткові винагороди від 15 до 30 тисяч гривень залежно від умов служби.

Окремий розділ присвячений винагородам за конкретні результати бойової діяльності. Зокрема, за штурмові дії та відновлення втрачених позицій передбачено 20 тисяч гривень на добу, а за захоплення позицій противника — 40 тисяч гривень на добу. Також встановлено окремі виплати за взяття в полон військовослужбовців противника та інші підтверджені результати бойових дій. Саме сукупність кількох видів винагород дозволяє в окремих випадках отримувати до 460 тисяч гривень на місяць.

«Важливо розуміти, що 460 тисяч гривень — це не нова зарплата військового. Це максимально можливий розмір виплат за наявності певних підстав. Для більшості військовослужбовців фактичні суми будуть іншими і залежатимуть від характеру виконаних завдань та документального підтвердження права на виплати», — зазначає Владислав Мандрик, адвокат ЮК «Мережа права».

За словами адвоката, найбільше суперечок може виникати саме на етапі підтвердження права на додаткові винагороди. На практиці розмір виплат залежить від наказів командирів, бойових розпоряджень, журналів бойових дій, рапортів та інших документів.

«Саме повнота та обґрунтованість доказової бази (документального підтвердження) дозволять реалізувати право на ті чи інші виплати. Якщо виконання завдань не було належним чином зафіксовано або виникли помилки в оформленні документів, військовослужбовець може зіткнутися з недоотриманням належних виплат або необхідністю додатково доводити своє право на них», — пояснює адвокат.

У ЮК «Мережа права» зазначають: нова система виплат дійсно передбачає суттєве збільшення винагород для окремих категорій військовослужбовців. Однак реальний розмір виплат залежатиме не лише від місця служби, а й від конкретних бойових завдань, посади, участі в бойових діях та правильності оформлення документів.

Економіка