Як ШІ перевернув ринок праці в Україні: у кого зарплати злетіли на понад 73%

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

Як ШІ перевернув ринок праці в Україні: у кого зарплати злетіли на понад 73%

17 липня 2026 р. 10:24

17 липня 2026 р. 10:24

Найбільший стрибок на ринку праці зафіксували у спеціалістів, які працюють зі штучним інтелектом.

Про це відомо з даних Work.ua , пише 24tv.ua .

Якщо вас цікавить швидка позика до зарплати, за допомогою порталу Finance.ua можна підібрати для себе оптимальні умови. Деталі тут .

Середня зарплата таких працівників збільшилася одразу на 73% і нині становить 42 500 гривень. Йдеться як про фахівців, які займаються розробкою та впровадженням технологій штучного інтелекту, так і про спеціалістів, які використовують ШІ для створення контенту чи автоматизації бізнес-процесів.

У кого суттєво зросли зарплати

спеціаліст із ШІ — 42 500 гривень (+73%);
технолог меблевого виробництва — 55 000 гривень (+69%);
візовий менеджер — 40 000 гривень (+60%);
викладач програмування — 20 000 гривень (+60%);
муляр — 60 000 гривень (+60%);
покрівельник — 47 500 гривень (+58%);
автор — 43 000 гривень (+56%);
соціальний працівник — 24 000 гривень (+55%);
плиточник — 57 500 гривень (+53%);
зоотехнік — 37 500 гривень (+53%).

Кожен десятий українець вважає ШІ загрозою для своєї професії

Окремо експерти відзначають сферу робітничих професій, де роботодавці продовжують активно конкурувати за працівників. Через дефіцит кадрів бізнес змушений регулярно підвищувати зарплати.

Середні доходи становлять:

Зарплати зростають нерівномірно

Експерти пояснюють, що ринок праці продовжує змінюватися під впливом кількох факторів:

розвитку технологій штучного інтелекту;
гострого дефіциту кваліфікованих кадрів;
високого попиту на робітничі спеціальності;
конкуренції компаній за досвідчених працівників.

Водночас в окремих сферах досі існує дисбаланс між очікуваннями кандидатів і фінансовими можливостями роботодавців. У деяких професіях компанії готові платити більше, ніж просять претенденти, тоді як в інших зарплатні очікування шукачів роботи залишаються вищими за ринкові пропозиції.

Нагадаємо, майже кожен десятий працевлаштований українець або той, хто навчається, вже відчуває суттєву конкуренцію з боку технологій штучного інтелекту у своїй професійній сфері. Водночас понад половина респондентів не сприймають ШІ як загрозу для своєї роботи.

Серед українців, які наразі працюють або навчаються, понад 60% не відчувають прямої загрози з боку штучного інтелекту у своїй професійній сфері.

Зокрема, 30,5% респондентів сприймають ШІ виключно як допоміжний інструмент у роботі, а ще 30% переконані, що специфіка їхньої діяльності практично виключає конкуренцію з боку технологій штучного інтелекту чи автоматизації.

Також за темою

Хто має пільги на проїзд у потягах

Сьогодні 10:10

Партнерська Банківська реклама, яку подивляться всі: що зробили ПУМБ і Banda

26.03 12:15

16638

Працівникам культури з 2027 року підвищать оклади на 70%

Сьогодні 09:28

Сезон відпусток: чому шукати роботу в липні вигідніше, ніж здається

Сьогодні 08:32

Жінки в Україні використовують ШІ частіше за чоловіків — опитування

Сьогодні 07:42