Стартап із США пропонує знайти роботу за допомогою ШІ в обмін на 20% першої зарплати

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

Стартап із США пропонує знайти роботу за допомогою ШІ в обмін на 20% першої зарплати

20 липня 2026 р. 03:48

20 липня 2026 р. 03:48

Стартап Refer запустив сервіс, у якому ШІ-агент допомагає шукати вакансії, надсилає роботодавцям рекомендації від імені кандидата та бере оплату лише після успішного працевлаштування. Комісія становить 20% зарплати за перший місяць роботи.

Про це пише видання Gizmodo.

Модель «зворотного рекрутера»

Американський стартап Refer представив сервіс пошуку роботи, який працює за принципом «зворотного рекрутера». На відміну від звичайних кадрових агентств, він представляє не компанії, а кандидатів і підбирає для них відповідні вакансії.

Замість живого консультанта користувач отримує ШІ-агента на ім’я Lia. Кандидат повідомляє йому про свій досвід, бажану посаду, рівень зарплати та інші побажання. Після цього система підбирає відповідні вакансії. Якщо людина погоджується, Lia готує вступний лист і надсилає його менеджеру з найму.

За даними компанії, понад половина кандидатів отримують запрошення на співбесіду протягом 24 годин після того, як Lia надсилає рекомендацію. Refer також заявляє, що вже допоміг організувати понад 5 тисяч співбесід і співпрацює з більш ніж 2 тисячами роботодавців, які приймають такі рекомендації.

Оплата лише після працевлаштування

Послуга не потребує передоплати. Якщо кандидат знаходить роботу завдяки сервісу, він сплачує компанії 20% своєї зарплати за перший місяць. Стартап зазначає, що найчастіше працює з вакансіями у сфері технологій, де рівень оплати праці зазвичай вищий.

На тлі поширення штучного інтелекту процес найму дедалі більше автоматизується. Кандидати використовують ШІ для створення резюме й мотиваційних листів, а роботодавці застосовують автоматичні системи для первинного відбору заявок. Refer пропонує використовувати штучний інтелект і на боці шукачів роботи.

Також за темою

Hyundai повністю викупить Boston Dynamics перед запуском роботів Atlas на заводах

Сьогодні 01:30

Google перейменувала NotebookLM на Gemini Notebook та додала нові функції

Сьогодні 00:08

101

Найкращі гібридні позашляховики для великої родини

Вчора 23:23

300

Volkswagen готує електричну Jetta за $15 000 (фото)

Вчора 22:08

552