Трудовий та страховий стаж: у чому різниця та хто з них впливає на пенсію

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

Трудовий та страховий стаж: у чому різниця та хто з них впливає на пенсію

28 серпня 2026 р. 06:45

28 серпня 2026 р. 06:45

Трудовий та страховий стаж в Україні / Фото Unsplash

Люди в Україні часто плутають поняття страхового та трудового стажу. Однак вони є зовсім різніми, як і їхній вплив на пенсію.

У чому різниця між поняттями трудовий та страховий стаж

Коли говорять про трудовий стаж, то йдеться про періоди роботи до 2004 року, про що зазначено у Пенсійному фонді України .

Водночас поняття страхового стажу було запроваджене у 2004 році. І саме він впливає на розмір майбутньої виплати.

Річ у тім, що страховий стаж зараховується на основі сплати страхових внесків . Якщо роботодавець сплатив із зарплати працівника єдиний соціальний внесок – у розмірі який не менше, ніж встановлений законодавством мінімум – такий період роботи зараховується до страхового стажу.

За несплату внесків чи сплату в розмірі, який менший за мінімальний, період діяльності до стажу не зараховується або ж зараховується значно менша його тривалість, пропорційно до сплаченої суми внеску.

Водночас страховий стаж можна докупити. Станом на 2026 рік для повного місяця стажу слід сплатити 1 902,34 гривні.

Крім того, з 2 серпня змінилися правила нарахування страхового стажу в Україні . Відтепер до страхового стажу зараховуються періоди роботи, за які роботодавець нарахував страхові внески (в сумі не меншій за мінімальний страховий внесок) та подав звітність, але страхові внески не сплатив.