Чехія схвалила нові правила для водіїв Uber, Bolt і Wolt

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

Чехія схвалила нові правила для водіїв Uber, Bolt і Wolt

02 вересня 2026 р. 22:48

02 вересня 2026 р. 22:48

Уряд Чехії 31 серпня схвалив законопроєкт про платформову працю, який, зокрема, стосуватиметься сервісів Uber, Bolt і Wolt. Водіїв і кур’єрів не переводитимуть автоматично зі статусу самозайнятих у наймані працівники — вирішальним буде фактичний спосіб організації їхньої роботи.

Про це повідомляє Чехія Онлайн.

Міністерство праці та соціальних справ Чехії (Ministerstvo práce a sociálních věcí, MPSV) назвало Uber, Bolt і Wolt типовими цифровими робочими платформами. Правила поширюватимуться на платформову роботу, яку виконують у Чехії, незалежно від того, де зареєстрована сама компанія.

OSVČ автоматично не стануть найманими працівниками

Законопроєкт запроваджує спростовувану презумпцію трудових відносин. Якщо фактичний спосіб роботи має ознаки залежної праці, статус людини зможуть визначати з огляду на ці обставини. Платформа або посередник водночас матимуть можливість довести, що конкретні трудові відносини не мають ознак найманої праці.

Передусім оцінюватимуть, хто організовує та контролює роботу, чи отримує людина обов’язкові вказівки та чи визначають їй робочий час.

Uber купує власника Glovo за 13 млрд євро

Якщо працівник самостійно вирішує, коли виходити на роботу, скільки годин працювати та коли робити перерви, це може свідчити на користь його статусу самозайнятої особи.

Людина, яка вважатиме, що формально працює як OSVČ, але фактично виконує залежну роботу, зможе звернутися з письмовим кваліфікованим поданням до інспекції праці.

Важливі рішення алгоритмів можна буде переглядати

Нові правила окремо регулюють алгоритми, які розподіляють замовлення, оцінюють працівників або впливають на їхній доступ до платформи. Працівники мають отримувати зрозумілу інформацію про такі системи, а докладніші відомості на запит платформа стандартно повинна буде надати протягом 30 днів.

Рішення з серйозними негативними наслідками не можна буде залишити лише алгоритму. Якщо йдеться про обмеження, призупинення чи припинення договору або блокування облікового запису, людина матиме право на пояснення та перегляд рішення людиною.

«Податок на OLX, Uber і Airbnb»: Мінфін детально пояснив, що передбачає новий законопроєкт

Правила щодо алгоритмічного управління та захисту персональних даних поширюватимуться також на платформових працівників, які залишаться самозайнятими. Для них передбачена й можливість переносити частину даних, створених під час роботи, наприклад оцінки та відгуки.

Зараз це схвалений урядом законопроєкт. MPSV планує, що правила платформової праці почнуть діяти з 1 січня 2027 року.

Також за темою

росія майже вдвічі збільшила тіньовий флот для експорту СПГ

Сьогодні 20:22

Партнерська ТОП банківських рішень для ФОП: коли еквайринг, РРО та бізнес-картки в одному сервісі

04.08 09:50

72712

В Італії побудують найдовший підвісний міст у світі (фото)

Сьогодні 18:00

1613

У Польщі податкова оштрафувала підприємства на рекордну суму

Сьогодні 15:12