Висока ставка з підвохом: 69% іноземних працівників у Польщі стикалися з непрозорими схемами формування оплати

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

Висока ставка з підвохом: 69% іноземних працівників у Польщі стикалися з непрозорими схемами формування оплати

07 вересня 2026 р. 13:22

07 вересня 2026 р. 13:22

Через агенції зайнятості в Польщі 69% іноземних працівників із досвідом роботи особисто стикалися щонайменше з однією непрозорою практикою, пов’язаною з формуванням ставки або оформленням оплати праці. У 57,8% випадків працівники мали досвід двох і більше таких практик.

Про це свідчать результати соціологічного дослідження Аналітичного центру Gremi Personal .

Як показало опитування, найчастіше працівники описують високе netto без зрозумілого пояснення brutto, ZUS, податків та утримань, нижчу офіційну базу з умовними бонусами, розбіжності в кількості годин або ставці, неочікувані відрахування після початку роботи, а також спеціальні форми договору чи статусу, завдяки яким обіцяють вищу суму на руки.

Кредитна картка — це зручно. Каталог, який допоможе знайти ідеальну для вас на Finance.ua .

Частота такого досвіду зростає разом із кількістю агенцій, через які працювали респонденти. Серед тих, хто мав досвід роботи лише через одну агенцію, із непрозорими практиками особисто стикалися 44%.

Серед працівників із досвідом роботи через дві-чотири агенції цей показник становить 74,5%, а серед тих, хто пройшов через п’ять і більше агенцій, 88,9%.

Висока ставка все ще впливає на вибір вакансії

Висока ставка при цьому залишається важливим фактором під час вибору вакансії. 64,3% респондентів оцінюють її вплив на вибір роботи у 4−5 балів із 5. Водночас 74,5% опитаних зазначили, що з часом стали обережніше ставитися до пропозицій із помітно вищою оплатою.

Найпомітніше ця зміна проявляється серед працівників зі стажем роботи в Польщі від трьох років. 95,2% із них або обирають повністю прозору вакансію, або готові розглядати вищу ставку лише після отримання письмового пояснення та можливості перевірити принцип її формування.

За рівнем безробіття Польща посідає 2-е місце в ЄС

Завжди або майже завжди перевіряють агенцію та умови роботи до погодження на вакансію 63,8% працівників цієї групи. Серед працівників зі стажем до трьох років таких 28,9%.

Працівники побоюються проблем із документами та страхуванням

79,5% респондентів побоюються проблем із ZUS та страхуванням, 77,0% - із легальністю роботи та документами на перебування, 70,0% - податкових проблем, 69,8% - перевірок контролюючих органів (PIP, ZUS, KAS або Straż Graniczna).

44,5% чули у своєму оточенні історії про рішення щодо повернення, заборону повторного в’їзду або випадки, які самі працівники називали «депортацією».

Де в Польщі найвищі та найнижчі зарплати

Нагадаємо, раніше Finance.ua розповідав , що ринок праці у великих польських містах приваблює жителів менших населених пунктів. Водночас рівень безробіття в різних містах країни помітно відрізняється. Найкраща ситуація з працевлаштуванням склалася у Варшаві. За даними GUS, столиця має один із найнижчих рівнів безробіття серед 16 проаналізованих міст. Станом на кінець червня показник становив 1,6%. Варшава залишається найбільшим економічним центром Польщі. У столиці розташовані головні офіси великих підприємств, установ і компаній зі сфер послуг, фінансів, нових технологій та торгівлі. Тому в місті порівняно легко знайти роботу.

Також ми розповідали , що українці за кордоном не лише шукають роботу, а й активно створюють власний бізнес. Та разом із підприємцями з України виїжджають капітал, робочі місця та бізнес-компетенції. У 2023−2024 роках кожен десятий новий бізнес у Польщі засновували українці. А лише протягом 2022−2023 років у країні зареєстрували 48,5 тис. українських приватних підприємств.

Альона Лістунова