Дефіцит кадрів і високі ціни: з якими проблемами стикається український бізнес у 2026 році

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

Дефіцит кадрів і високі ціни: з якими проблемами стикається український бізнес у 2026 році

21 вересня 2026 р. 10:31

21 вересня 2026 р. 10:31

Український бізнес продовжує працювати попри війну, однак практично кожна компанія стикається з проблемами. Лише 0,3% опитаних підприємств заявили, що не мають жодних труднощів у роботі.

Про це йдеться у результатах дослідження Ради бізнес-омбудсмена .

Найгострішим викликом залишається нестача працівників — про неї повідомили 70,8% підприємств. Водночас бізнес стикається не лише з кадровим дефіцитом, а й зі зростанням витрат, проблемами зі збутом, логістикою та безпекою.

Які проблеми найбільше заважають бізнесу

Найчастіше підприємства називали такі перешкоди:

70,8% — нестача робочої сили;
48,7% — зростання цін на сировину та ресурси;
34,2% — скорочення ринків збуту;
32,9% — логістичні обмеження;
28,2% — енергетичні проблеми;
24,8% — безпекові ризики.

94% бізнесу в Україні не застраховані від воєнних ризиків

Війна також суттєво змінила умови роботи компаній. Найбільше її вплив проявився у втраті персоналу, перебоях з електропостачанням, падінні попиту та логістичних труднощах. Лише 1,7% підприємств заявили, що повномасштабна війна не вплинула на їхню діяльність.

Створено за допомогою ШІ

Чому бізнес не довіряє системі захисту прав

Окремою проблемою залишається інституційне середовище. 63,6% підприємств оцінюють рівень захисту прав власності як низький або скоріше низький. Майже стільки ж — 63,1% — не довіряють судовій системі у питаннях захисту інтересів бізнесу.

Серед компаній, які стикалися з неправомірним тиском, найчастіше згадувалася Державна податкова служба — на неї вказали 69,5% таких підприємств.

Податкова запускає «гарячі лінії» для бізнесу, який постраждав через війну

Водночас бізнес більше покладається на адвокатів та юридичні компанії як механізми захисту своїх інтересів. Правоохоронні органи отримали найнижчі оцінки ефективності: 44,2% респондентів назвали їхню ефективність низькою.

При цьому недобросовісна конкуренція та корупція не є проблемами для більшості опитаних компаній. 64,2% підприємств не стикалися з проявами недобросовісної конкуренції, а 46,8% — з корупцією у сфері публічних закупівель.

Чого бізнес очікує від держави та ЄС

Українські компанії загалом позитивно оцінюють перспективи інтеграції до ЄС. Уже 61,1% опитаних експортують до країн ЄС, ще 9,9% планують почати експорт найближчим часом.

Водночас вихід на європейський ринок має свої бар’єри. Серед основних бізнес називає:

високу вартість виходу на ринок — 45,5%;
жорстку конкуренцію — 38,9%;
складну сертифікацію — 36,2%.

При цьому нестача інформації про ринок ЄС не є суттєвою проблемою — її назвали бар’єром лише 5,4% опитаних.

Бізнес очікує від держави більш практичної комунікації щодо євроінтеграції. Понад половина респондентів — 51,7% — вважають поточне інформування недостатнім. Найбільший попит мають спеціалізований онлайн-портал, практичні гайди та вебінари.

Створено за допомогою ШІ

Серед державної підтримки найчастіше називають фінансову допомогу. Її очікують 53,3% підприємств. Також бізнес зацікавлений в експортних і сертифікаційних програмах та спрощенні регуляторних процедур.

Які компанії найбільше відчувають кадрову проблему

Розмір підприємства значною мірою визначає характер його проблем. Великі компанії гостріше відчувають нестачу працівників: про неї повідомили 81,4% таких підприємств. Серед причин кадрового дефіциту великі компанії найчастіше називають мобілізацію працівників до ЗСУ — 87% та виїзд за кордон — 84,1%.

Скільки айтівців планує виїхати з України — дослідження

Малий і мікробізнес також стикається з нестачею кадрів, але для нього додатковою проблемою є можливість запропонувати конкурентну зарплату. Серед мікропідприємств 45,5% назвали саме цей фактор причиною дефіциту працівників.

Водночас малий бізнес частіше має проблеми з доступом до фінансування, рідше користується державними програмами підтримки та майже не має страхування воєнних ризиків.

Світлана Вишковська