93% фахівців держсектору та неурядових організацій планують змінити роботу

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

93% фахівців держсектору та неурядових організацій планують змінити роботу

06 листопада 2026 р. 13:27

06 листопада 2026 р. 13:27

Державні установи та некомерційні організації ризикують втратити професіоналів із багаторічним досвідом.

Про це йдеться в дослідженнв «Барометр ринку праці 2025» від експертно-аналітичного центру GRC.UA , яке свідчить про високий ризик відтоку досвідчених кадрів із державного та некомерційного секторів.

👛 Маєте несподівані витрати? Гроші завжди під рукою завдяки зручному каталогу, на якому можна обрати кредит для себе.

Серед опитаних працівників цієї сфери 92,9% уже шукають або планують шукати нову роботу, а 78,6% більшою чи меншою мірою незадоволені нинішнім місцем роботи.

Для 57,1% п роблемою залишається пошук роботи з гідною оплатою. Водночас 85,7% готові здобувати нову професію, хоча стільки ж респондентів уже мають понад десять років досвіду.

Криза

Аналіз цільового зрізу демонструє глибоку структурну кризу в утриманні персоналу, яка базується на кількох факторах:

Фінансова стагнація: Лише 28,6% фахівців повідомили про підвищення зарплати останнім часом. У 42,9% оплата залишилася без змін, а ще у 28,6% — скоротилася.
Безкомпромісність очікувань: Попри складнощі, 64,3% працівників категорично не готові знижувати свої зарплатні очікування при переході на нове місце.
Ключові критерії вибору: При пошуку нової роботи фахівці орієнтуються на базові потреби стабільності: 85,7% звертають увагу на розмір зарплати, 78,6% — на офіційне працевлаштування, а 50% — на здорові стосунки в колективі.
Бажання залишитись в країні, але змінити фах: Позитивним сигналом є те, що 85,7% планують залишитися в Україні. Проте вони налаштовані знайти іншого роботодавця, а абсолютна більшість із них готова навіть повністю змінити кваліфікацію.

Робота, переїзд, доходи: про що безробітні мають повідомляти Службу зайнятості

Висновки

Ці цифри є тривожним сигналом для державного апарату та громадського сектору. Висока готовність до радикальної перекваліфікації означає, що соціальна сфера може безповоротно втратити експертизу.

Замінити фахівців, 85,7% з яких віддали професії понад 10 років свого життя, в умовах загального кадрового голоду буде вкрай складно.

Раніше ми писали , про що безробітні мають повідомляти Службу зайнятості. Люди, які перебувають на обліку в Службі занятості як безробітні, повинні повідомляти кар’єрного радника про обставини, що можуть вплинути на їхній статус або право на отримання допомоги. Несвоєчасне інформування може мати фінансові наслідки.

Також йшлося про те, що пропонують для ВПО та ветеранів. Освіта, перекваліфікація, працевлаштування й підприємництво — ми охопили усі аспекти, які допоможуть знайти джерела доходу та можливості для професійного розвитку.

Тетяна Берегова