Які навички потрібні, щоб знайти роботу у 2026 році

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

Які навички потрібні, щоб знайти роботу у 2026 році — перелік

07 листопада 2026 р. 19:18

07 листопада 2026 р. 19:18

Ще кілька років тому роботодавці могли шукати одних фахівців, а сьогодні — зовсім інших. Війна, розвиток оборонного виробництва, кіберзагрози та зміни в бізнес-процесах впливають на вимоги до кандидатів. Дослідження Work.ua показало, які навички стали частіше з’являтися в українських вакансіях за останній рік.

Щоб з’ясувати, які навички стали потрібнішими, Work.ua порівняв вимоги роботодавців у вересні 2025-го та вересні 2026 року. Дослідження охопило понад 3 500 навичок у більш як 335 000 пропозицій роботи.

Аналіз показав, що компанії частіше шукають працівників із технічними та виробничими компетенціями, знаннями з кібербезпеки, досвідом у логістиці й фінансовому контролі. Також зросла увага до навичок психологічної допомоги та реабілітації.

Водночас деякі вимоги стали з’являтися у вакансіях рідше. Нижче — основні тенденції та навички, на які варто звернути увагу.

Маєте несподівані витрати? 😱 Гроші завжди під рукою завдяки зручному каталогу, де можна обрати кредит для себе.

Важливо враховувати, що збільшення кількості згадувань певної навички не обов’язково означає, що її почали частіше вимагати в межах конкретної професії. На показник також може впливати загальне збільшення кількості вакансій у галузях, де ця компетенція потрібна.

Наведені нижче відсотки показують зміну частоти згадувань навичок у вакансіях Work.ua порівняно з вереснем 2025 року. Вони дають змогу побачити, які компетенції роботодавці стали частіше зазначати у своїх вимогах.

Як змінилися вимоги роботодавців за рік

Виробничі й інженерні компетенції

Попит на робітничі та технічні професії залишається одним із помітних викликів українського ринку праці. За останній рік ця тенденція посилилася: роботодавці частіше вказують у вакансіях навички, пов’язані з виробництвом, електронікою та роботою з обладнанням.

Серед прикладів — такі компетенції:

робота з вимірювальними приладами — зростання на 386%;
паяння — на 78%;
читання електричних схем — на 43%;
ремонт електроніки — на 42%;
читання креслень — на 28%;
SolidWorks — на 23%;
робота на верстатах ЧПК — на 20%.

Ці вміння потрібні на різних етапах виробничого процесу: від проєктування деталей і роботи з технічною документацією до виготовлення, складання, перевірки та ремонту обладнання.

Кадрова криза: кого шукають роботодавці та які зарплати пропонують

Окремо варто виділити компетенції, пов’язані зі створенням і керуванням безпілотниками. Одним із можливих пояснень зростання попиту є розвиток оборонно-промислового комплексу. У вакансіях дедалі частіше згадують такі навички:

Betaflight — зростання на 273%;
пілотування — на 224%;
прошивка пристроїв — на 160%;
ArduPilot — на 149%;
керування БпЛА — на 107%.

Водночас попит на технічні компетенції не обмежується оборонним виробництвом. Вони потрібні також у машинобудуванні, приладобудуванні, енергетиці та інших галузях.

Кібербезпека та аналіз ризиків

Ще один напрям, у якому помітно зросла кількість вимог до кандидатів, — захист інформаційних систем і перевірка потенційних ризиків для бізнесу.

Згадування навички «кібербезпека» у вакансіях збільшилося на 161%. Крім того, роботодавці частіше зазначають конкретні інструменти й технології, які використовують для виявлення загроз, аналізу мережевого трафіку та захисту даних.

Зокрема:

IDS — зростання на 950%;
мережева безпека — на 714%;
Wireshark — на 500%;
WireGuard — на 343%;
OSINT — на 232%;
кібербезпека — на 161%;
аналіз компаній на YouControl — на 119%.

За що роботодавці платитимуть людям в епоху ШІ

Психологічна допомога та реабілітація

Зміни у вимогах роботодавців помітні й у сфері психологічної підтримки. За рік у вакансіях частіше стали зазначати компетенції, пов’язані з консультуванням і психологічним супроводом людей.

Серед них:

клінічна психологія — зростання на 1 233%;
військова психологія — на 217%;
психологічний супровід — на 163%;
соціальна психологія — на 81%;
психологічне консультування — на 24%.

Також частіше згадують навички, пов’язані з фізичним відновленням. Наприклад, кількість згадувань ерготерапії зросла на 62%. Ерготерапевти допомагають людям після травм, поранень або захворювань відновлювати навички, необхідні для повсякденного життя. Зростання уваги до таких компетенцій відображає потребу в реабілітаційній допомозі в Україні.

Обслуговування обладнання

Окремий напрям змін — навички, пов’язані з обслуговуванням обладнання, електромережами та технічною документацією.

У вересні 2026 року роботодавці частіше зазначали такі компетенції:

контроль технічного стану обладнання — зростання на 126%;
читання проєктної документації — на 83%;
монтаж обладнання — на 74%;
ремонт електрообладнання — на 29%;
обслуговування електромереж — на 25%.

Хочете бути в курсі головних новин за день? Підписуйтесь на нашу щоденну розсилку — там ми розповідаємо про найважливіші події. По суті і без зайвого. 📨

Логістика та міжнародні поставки

Ще одна група навичок, попит на які зріс, стосується митного оформлення, імпорту та управління запасами.

Серед найпомітніших змін:

знання митного законодавства — зростання на 671%;
митне оформлення — на 534%;
імпортні операції — на 81%;
управління транспортною логістикою — на 52%;
знання складської логістики — на 42%;
контроль залишків — на 35%;
організація логістики — на 21%.

Одним із можливих пояснень є перебудова ланцюгів постачання. Через війну компаніям доводиться враховувати ризики пошкодження складів, перебоїв у транспортному сполученні та затримок із постачанням обладнання й товарів. Водночас на попит впливають розвиток зовнішньої торгівлі та потреба в організації імпорту.

Фінансовий контроль та автоматизація обліку

Помітно зросла й увага роботодавців до навичок, пов’язаних із фінансовими операціями та контролем. Зокрема, у вакансіях частіше стали зазначати:

робота з рахунками — зростання на 627%;
ЄСВ — на 597%;
фінансовий моніторинг — на 223%;
фінансовий контроль — на 147%;
автоматизація обліку — на 110%.

52% роботодавців не підвищували зарплати: який відсоток українців відчуває скруту

Паралельно зростає попит на компетенції, пов’язані з цифровими системами управління та організацією внутрішніх процесів:

робота з ERP-системами — на 81%;
ведення технічної документації — на 62%;
знання законодавства України — на 40%.

Ці зміни можуть свідчити про те, що компанії приділяють більше уваги обліку, перевірці фінансових операцій, роботі з документацією та автоматизації бізнес-процесів.

Висновок: які навички можуть бути затребувані у 2027 році

Дані Work.ua дають змогу окреслити кілька напрямів, у яких потреба в працівниках може залишатися високою найближчими роками.

Створено за допомогою ШІ

Водночас зміни у сфері креативних і цифрових професій не такі однозначні. Роботодавці рідше згадують окремі навички графічного дизайну, брендингу, налаштування цифрової реклами та веброзробки. Проте це не означає, що попит на всі цифрові компетенції знижується: ситуація залежить від конкретного напряму та інструментів.

Світлана Вишковська