Як оплачують робочий час під час простою через відключення світла

12 листопада 2026 р. 09:52

12 листопада 2026 р. 09:52


Якщо через відключення електроенергії підприємство не може продовжувати роботу, роботодавець має право оголосити простій. У такому разі працівникам повинні виплачувати заробітну плату відповідно до вимог законодавства.

Про це повідомляє Центральне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці.

Кредити на будь-які потреби, та з будь-якими умовами. Все в одному каталозі. Зручно та швидко обирати.

Простій можна оголосити, якщо через відсутність електропостачання підприємство не має можливості організувати робочий процес, а працівники не можуть виконувати свої посадові обов’язки.

У такому разі роботодавець повинен належним чином оформити простій. За цей період працівникам мають виплачувати заробітну плату в розмірі не менше ніж дві третини встановленого посадового окладу або тарифної ставки.

Нагадаємо, раніше Finance.ua з посиланням на Національний банк писав , що в 2026 році середня заробітна плата в Україні продовжить зростати. За прогнозом, номінальні зарплати збільшаться на 21,4%, а реальні, тобто з урахуванням інфляції, на 11,4%. У 2027−2028 роках темпи зростання реальних доходів сповільняться до 4−5% на рік.

Також ми розповідали , що у вересні 2026 року середня заробітна плата штатних працівників підприємств, установ та організацій в Україні становила 33 153 грн. Це на 24,5% більше, ніж за аналогічний місяць торік, і на 4% більше, ніж у серпні 2026 року.

Також за темою

Чи зобов’язані роботодавці платити 13-ту зарплату

НБУ обмежать у розкритті банківської таємниці — ухвалено законопроєкт

Які професії в дефіциті в Німеччині в 2026 році

НБУ випустив нову пам’ятну монету (фото)

У яких країнах найкращі пенсійні системи — рейтинг 2026 року

НБУ вилучає з обігу старі банкноти 50 та 200 гривень: чи потрібно їх обмінювати

Як оплачують робочий час під час простою через відключення світла

Джерело: finance.ua

Завантажуєм курси валют від minfin.com.ua