Відстрочка від мобілізації на підставі догляду: як отримати довідку ОК-5

06 лютого 2025 р. 12:02

06 лютого 2025 р. 12:02

В Україні триває загальна мобілізація та оголошено воєнний стан. Деякі військовозобов’язані мають право на відстрочку від призову. Іноді трапляються ситуації, коли районні ТЦК та СП відмовляють у задоволенні заяви про надання відстрочки на підставі догляду. Причиною відмови є ненадання довідок ОК-5 або ОК-7. Фахівці юридичної компанії INSEININ розповіли , чи законною є така вимога та що робити у разі відмови.

Чи потрібна довідка ОК-5, ОК-7 для оформлення відстрочки

Довідку ОК-5 або ОК-7 найчастіше вимагають працівники ТЦК та СП для оформлення відстрочки на підставі п.13 ч.1 ст.23 Закону «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», тобто на підставі наявності одного із своїх батьків з інвалідністю I чи II групи або одного з батьків дружини чоловіка з числа осіб з інвалідністю I чи II групи. Інколи така вимога ставиться до військовозобов’язаних, які намагаються отримати відстрочку по п.9,14 ч.1 ст.23 Закону «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію».

Причин, з яких працівники ТЦК вимагають такі документи, є кілька. Довідка ОК-7 містить відомості про суми заробітної плати, з якої сплачується єдиний соціальний внесок (у межах максимальної величини) та страховий стаж за період із 2011 року. В основному використовується для визначення страхового стажу для розрахунку сум лікарняних, нарахування допомоги з безробіття тощо.

Довідки ОК-5 — це сформовані індивідуальні відомості про застраховану особу з реєстру застрахованих осіб. Довідка формується за будь-який період, починаючи з 2000 року, та містить, зокрема, дані щодо суми заробітку для нарахування пенсії, страхового стажу, сплати страхових внесків.

Аналізуючи таку довідку працівники ТЦК бажають дізнатися інформацію стосовно наявності офіційних доходів у особи, за якою здійснюється постійний сторонній догляд. У разі наявності доходу у вигляді заробітної плати, може ставитись під сумнів висновок ЛКК про потребу особи в постійному сторонньому догляді. Адже не можливо за станом здоров’я потребувати такого догляду та одночасно бути працевлаштованим.

У випадку оформлення відстрочки за п.13, у разі наявності в особи з інвалідності І або ІІ групи офіційних доходів, які перевищують прожитковий мінімум, може ставитись під сумнів потреба таких осіб з інвалідністю в додатковому утриманні зі сторони військовозобов’язаних членів родини.

Так само, у випадку наявності у військовозобов’язаного офіційного доходу у вигляді заробітної плати, може постати питання, яким чином буде здійснюватися постійний сторонні догляд, якщо сам чоловік працює на постійний роботі. Тобто, надання таких документів комісії з питань відстрочки може слугувати формальною підставою для відмови в надання відстрочки та призову на військову службу.

Що робити, якщо вимагають довідки ОК-5, ОК-7 для оформлення відстрочки

Варто зазначити, що працівники ТЦК та СП не мають права вимагати для оформлення відстрочки інші документи, ніж ті, які передбачені додатком 5 постанови КМУ №560 для кожної з підстав для відстрочки. Якщо відмова аргументована саме відсутністю цих документів, вона підлягає оскарженню до адміністративного суду.

Якщо надати такі довідки до заяви на відстрочку, наявність доходу може також слугувати підставою для відмови у наданні відстрочки. Тому зачату просто виконання цієї вимоги не вирішує проблему. У зв’язку з цим все частіше стає зрозуміло, що оформити відстрочку на підставі догляду можливо тільки шляхом оскарження відмови у наданні відстрочки через суд.

Нагадаємо, чи можна отримати відстрочку, якщо військовозобов'язаний утримує особу з інвалідністю.

Війна