вологість:
тиск:
вітер:
Воєнний стан: чи можуть звільнити мобілізованого з роботи
29 травня 2025 р. 11:21
29 травня 2025 р. 11:21
В Україні триває загальна мобілізація і оголошено воєнний стан. В цей час чоловіки призовного віку отримують повістки та можуть вступити до лав ЗСУ.
Юристи «Безоплатної правничої допомоги» розповіли , чи може роботодавець зі своєї ініціативи звільнити мобілізованого працівника. Вони зазначили, що за таким працівником зберігається місце роботи та посада до фактичного звільнення з військової служби.
Це стосується всіх підприємств, незалежно від підпорядкування та форми власності.
Виняток:
- призов або мобілізація роботодавця — тільки якщо роботодавець фізична особа-підприємець;
- ліквідація підприємства.
В яких випадках можна розірвати трудовий договір з мобілізованим працівником:
- за бажанням самого працівника;
- за угодою сторін — ініціатором повинен виступати працівник.
Як мобілізованому працівнику звільнитись за власним бажанням
Для цього потрібно виконати наступні кроки:
- подати заяву про звільнення будь-яким зручним способом — електронною поштою, поштовим відправленням, через довірену особу;
- дочекатися наказу про звільнення. Роботодавець має внести відповідний запис в трудову книжку (якщо вона зберігається у роботодавця);
- отримати документи — трудову книжку, копію наказу про звільнення та розрахунковий лист. За потреби їх можна надіслати поштою;
- отримати розрахунок — роботодавець зобов’язаний здійснити його у день звільнення.
Нагадаємо, чи можуть взяти на роботу без військового квитка та як діяти, якщо його вилучили.
Джерело: zn.ua (Війна)
Новини рубріки
Розплата за держзраду — киянина засудили до 15 років за шпигунство на користь рф
30 травня 2025 р. 21:35
Росіянин буквально пірнув у ґрунт, наче у воду, щоб врятуватися від FPV
30 травня 2025 р. 21:35