Удаленные сотрудники работают на 1,5 часа меньше по пятницам,

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

Удаленные сотрудники работают на 1,5 часа меньше по пятницам, — исследование

21 листопада 2025 р. 14:20

21 листопада 2025 р. 14:20

Форматы удаленной и гибридной работы приобрели широкую популярность во времена COVID-19 и, несмотря на то, что компании вводят политики возвращения в офисы , она отнюдь не уменьшается. В то же время меняется система распределения рабочего времени и последний отчет показал, что в 2024 году по пятницам «дистанционщики» начали работать аж на 1,5 часа меньше по сравнению с другими годами.

Собственно, пятницы и четверги чаще всего выбирают для работы из дома гибридные работники: к примеру, в 2019 году дистанционно в эти дни работали около 15% опрошенных людей, тогда как уже в 2024-м эта цифра приблизилась к 40%. При этом понедельники, вторники и среды в прошлом году интересовали чуть менее 30% людей.

Если посмотреть на распределение по полу, возрасту или семейному положению, то больше всего свое рабочее пятничное время сократили одинокие или молодые люди, и преимущественно мужчины . Следует отметить, что это потерянное время они пытаются компенсировать в другой рабочий день — чаще всего в среду, когда работали в среднем 8 часов 24 минуты (на 30 минут больше, чем в 2019 году).

Очевидно, указанное время не перекрывает «недоработку» 1,5 часа в пятницу, однако отчеты показывают, что рабочие задачи из дома просто решаются быстрее, поскольку меньше времени тратится на сотрудничество или разговоры с коллегами . В то же время минусом в этом случае является возможное осложнение коммуникации или ослабление сплоченности команды.

Ранее мы писали, что зумеры не хотят возвращаться в офисы, чтобы спокойно смотреть сериалы — около 80% просматривают их на фоне во время работы. Между тем другой интересный отчет психологов показал, что удаленная работа влияет на формирование «странных» привычек .

Новый тренд из Китая — «фейковые офисы». Молодежь арендует помещения, чтобы имитировать занятость и нигде не работать

Источник: Fast Company