вологість:
тиск:
вітер:
25 найкращих CEO України 2025: штурмани «Аврори», McDonaldʼs, Comfy, Vodafone та ще двох десятків компаній
Купуйте річну передплату
на шість журналів Forbes Ukraine за ціною
трьох
номерів. Якщо ви цінуєте якість, глибину та силу реального досвіду, ця
передплата
саме для вас. У період Black Friday діє знижка -30%:
1259 грн
замість
1799 грн
.
Це перший список найкращих керівників України, які довели свою ефективність в умовах війни, які склав Forbes Ukraine. Разом із журі ми оцінили їхні професійні компетенції, лідерські якості, антикризове управління та фінансові результати компаній, які вони очолюють.
За результатами оцінювання визначили 25 CEO, які набрали найбільше балів зі 100 можливих. Порогове значення для потрапляння – 76 балів. Четверо топменеджерів вибули з перегонів, оголосивши про перехід із посади.
Голова правління Райффайзен Банку Олександр Писарук став вибором журі, набравши найбільше балів – 71 із 75. Михайло Шелемба , який під час війни провів найбільшу M&A-угоду й обʼєднав lifecell і «Датагруп-Volia» у холдингу DVL Telecom, – вибір редакції.
Один із 25 СЕО очолює держпідприємство, 24 – приватні компанії з українським та іноземним капіталом.
У списку найкращих СЕО три жінки, така сама кількість була і у попередніх рейтингах «25 найкращих CEO» за 2013 і 2020 роки. Жінки – лідерки воєнного часу контролюють найважливіші сфери: годують ( McDonaldʼs ), зʼєднують українців ( Vodafone ) і дають змогу доглядати за собою ( Eva ).
Десять учасників зберегли місце у списку, якщо порівняти з попереднім рейтингом п’ятирічної давнини.
Середній вік лідера воєнного часу – 48 років. Наймолодший — СEO « Аврори » Тарас Панасенко , 37, найдосвідченіші (по 60 років) – троє: Марко Ткачук з IDS, Ольга Шевченко з Eva та Олександр Писарук.
Галузевий розподіл відображає різноманіття української економіки. Найбільше у списку 25+2 представників роздрібної торгівлі (5), є всі три оператори мобільного звʼязку. На другому місці харчова промисловість (4), причому три підприємства виробляють напої.
У рейтингу також аптеки (2), металургія (2), агросектор (2), фармацевтичне виробництво (2), торгівля нафтопродуктами (2), логістика, енергетика, громадське харчування, оптова дистрибуція та банки (всі по одному представнику).
Антикризове управління – це передусім про масштаби всієї України. CEO воєнного часу сумарно керують колективом майже з 270 000 людей. Виторг цих бізнесів сягнув 1,4 трлн грн.
Як ми рахували
Натисніть «Читати більше», аби прочитати повний текст довідки
Учасниками рейтингу стали керівники компаній з оприлюдненого у 2024 році довідника Forbes «303 капітани бізнесу», які відповідають усім таким вимогам:
- виторг компанії (для банків – загальні доходи) або оцінка виторгу за 2024 рік становила не менш як 1 млрд грн;
- колектив підпорядкованих бізнесів не менш як1000 працівників;
- виторг компанії не знизився, порівнюючи з 2022 роком;
- не володіють часткою у керованій компанії 25% чи більше;
- очолюють компанію не пізніше ніж з 1 липня 2023 року.
Загальна оцінка за 100-бальною шкалою містить такі показники:
1. Експертні оцінки – до 75 балів кожному кандидату – включає:
- професіоналізм (до 22,5 бала) – охоплює експертні оцінки освіти, компетентності, інтелекту, досвіду й організації роботи у компанії;
- лідерство (до 22,5 бала) – містить експертні оцінки за моральні,особисті та ділові якості;
- антикризовий менеджмент (до 30 балів) – містить експертні оцінки за результати бізнесу в умовах великої війни, розвиток і реакцію на виклики.
2 . Аналітична складова – до 25 додаткових балів кожному кандидату – оцінює відновлення бізнесу після шоку великої війни:
- зростання виторгу (доходів) проти 2022 року (в абсолютному вираженні, порівняно самостійно та порівняно з відповідною галуззю) – до 12,5 бала;
- зростання чистої маржі проти 2022 року в абсолютному та порівняльному вираженні – до 12,5 бала.
Особливості розрахунків:
- у разі неспроможності достеменно визначити чисту маржу ми застосовували подвоєну оцінку динаміки виторгу;
- під час оцінювання не враховувалися результати тих, про кого стало відомо, що вони залишають посаду;
- через сезонні особливості для компаній агросектора в аналітичній складовій враховували лише цілі роки (для решти компаній і банків враховували також фінансові результати першого півріччя 2025 року);
- у разі однакової суми балів перевага надавалася тим учасникам, які отримали найбільше балів від журі.
Експерти, які брали участь в оцінюванні професіоналізму, лідерства та антикризового менеджменту керівників:
- Анна Кузенкова, керівна партнерка«Odgers Berndtson Україна»;
- Дмитро Шкурко, керівний партнер «BrainSource International Україна»;
- Ігор Кабузенко, керівний партнер «Ward Howell Україна»;
- Олексій Долгіх, керівний партнер «Boyden Україна»;
- Роман Бондар, керівний партнер «Korn Ferry Україна»;
- Тетяна Фурцева, керівниця київського офісу Heidrick & Struggles;
- Юлія Плієва, генеральна директорка Apple Consulting.
Рейтинг «25 найкращих CEO України 2025»
Натисніть на фото чи імʼя кандидата, аби прочитати повний текст довідки про нього/неї
| Місце | Інформація | Вік | Компанія | Коли призначений/а | Кількість співробітників | Кількість балів | Цитата | |
| 1 |
|
Тарас Панасенко | 37 | «Аврора» | 2011 | 12 536 | 89.4 | «Наша ніша – не про бідність, а про економію» |
| 2 |
|
Юлія Бадрітдінова | 46 | McDonald's | 2019 | 9638 | 87 | «Для мене немає слова «неможливо» |
| 3 |
|
Сергій Жила | 46 | «Асканія» | 2019 | 3060 | 85.6 | «Спільно пережиті труднощі гуртують краще, ніж тимбілдінги» |
| 4 |
|
Ігор Смілянський | 50 | «Укрпошта» | 2016 | 31 739 | 84.8 | «Стався до людей так, як хочеш, щоб вони ставилися до тебе» |
| 5 |
|
Микола Щербина | 40 | АНЦ | 2020 | 8500 | 83.8 | «You are the CEO of your life» |
| 6 |
|
Марко Ткачук | 60 | IDS | 2004 | 2061 | 82.4 | «Маємо ресурси і талант, щоб подолати будь-які виклики» |
| 7 |
|
Мауро Лонгобардо | 47 | «АрселорМiттал Кривий Рiг» | 2020 | 13 273 | 81.1 | «Apri e leggi! («Відкрий і читай»)» |
| 8 |
|
Ігор Хижняк | 47 | Comfy | 2017 | 4534 | 80.9 | «Працюємо з людьми і для людей» |
| 9 |
|
Ольга Устинова | 50 | Vodafone | 2016 | 4312 | 80.4 | «Я за здорову конкуренцію. Головне — рівні правила гри» |
| 10 |
|
Георг фон Нолкен | 46 | «Контінентал Фармерз Груп» | 2019 | 2431 | 79.9 | «Працюй старанно, залишайся справедливим — і успіх буде» |
| 11 |
|
Тарас Коляда | 39 | «Подорожник» | 2011 | 10 716 | 79.4 | «Усе можливо і все залежить від тебе» |
| 12 |
|
Максим Тімченко | 50 | ДТЕК | 2005 | 55 000 | 79.3 | «Мета — аби ДТЕК став провідною європейською енергокомпанією» |
| 13 |
|
Андрій Самусенко | 48 | Mondelēz | 2016 | 1000 | 78.9 | «Працювати не 12 годин, а головою» |
| 14 |
|
Олександр Комаров | 52 | «Київстар» | 2018 | 3296 | 78.6 | «Мотивація — частина міцної корпоративної культури» |
| 15 |
|
Марк Петкевич | 52 | Novus | 2017 | 7160 | 78.5 | «Я вчитель для команди, в якої навчаюсь» |
| 16 |
|
Дмитро Шпаков | 52 | AB InBev Efes | 2014 | 1088 | 77.9 | «У нашій команді діє принцип сприйняття бізнесу як власного» |
| 17 |
|
Юрій Риженков | 49 | «Метінвест» | 2013 | 40 535 | 77.7 | «Робити те, за що не буде соромно» |
| 18 |
|
Андрій Пивоварський | 47 | WOG | 2018 | 7000 | 77.6 | «Займайся тим, що подобається. Вдосконалюйся» |
| 19 |
|
Володимир Костюк | 39 | Farmak | 2018 | 2733 | 76.9 | «Команда — ключ до успіху» |
| 20 |
|
Ярема Івахів | 44 | LPP | 2019 | 2162 | 76.9 | «Вірю в перемогу та відновлення України» |
| 21 |
|
Василь Даниляк | 51 | ОККО | 2022 | 10 496 | 76.8 | «Щоб в Україні втілювалось у життя більше хороших ідей» |
| 22 |
|
Євген Осипов | 49 | Kernel | 2017 | 10 900 | 76.6 | «Перевершувати самого себе, впроваджувати інновації» |
| 23 |
|
Ольга Шевченко | 60 | EVA | 2010 | 12 588 | 76.4 | «Поважати кожну людину, незалежно від її статусу» |
| 24 |
|
Олег Хайдакін | 55 | Carlsberg Ukraine | 2022 | 1310 | 76.1 | «Потурбуйся про співробітників — і вони потурбуються про бізнес» |
| 25 |
|
Євген Заїка | 55 | Acino | 2018 | 1000 | 75.9 | «Люди були, є і будуть головною рушійною силою Acino» |
Спецномінації
| Інформація | Вік | Компанія | Коли призначений/а | Кількість співробітників | Цитата | |
|
|
Олександр Писарук | 60 | Райффайзен Банк | 2019 | 5500 | «Чесність, відповідальність, цілеспрямованість» |
|
|
Михайло Шелемба | 38 | DVL Telecom | 2024 | 4728 | «Не стій на місці. Навіть коли здається, що досяг максимуму» |
Над проєктом працювали: Денис Кацило, Олексій Блінов, Ігор Орел, Микола Маранчак, Тетяна Антонюк, Юлія Бєлінська, Влада Ясько, Марина Тупчієнко, Дарія Дзисюк, Уляна Букатюк, Костянтин Гненний.
Матеріал опубліковано у журналі Forbes Ukraine №5 [38] за жовтень – листопад 2025 року.
Новини рубріки
Мільйони років тому в пустелі Атакама жили капібари, які люблять воду
27 вересня 2026 р. 07:16
Астрономи вперше виявили у Чумацькому Шляху мікроблазар: що це таке
27 вересня 2026 р. 05:18
iPhone 18e затримається до весни: бюджетний смартфон Apple коштуватиме від $699
27 вересня 2026 р. 01:46