«Критично бракує глибоких профі». Кількість українських ШІ-фахівців складає понад 6000, але 20% із них – за кордоном. Головне з дослідження

10 грудня 2025 р. 17:01

10 грудня 2025 р. 17:01

Купуйте річну передплату на шість журналів Forbes Ukraine за ціною чотирьох номерів. Якщо ви цінуєте якість, глибину та силу реального досвіду, ця передплата саме для вас.

За останній рік кількість ШІ-спеціалістів в Україні збільшилася на 5%, до 6100 осіб, свідчить дослідження профільного ком’юніті AI House (некомерційне обʼєднання, засноване топами низки українських стартапів та дослідниками ШІ). Понад половина, або 53%, опитаних AI House фахівців переконані, що Україна стане регіональним лідером галузі.

Розвитку сфери в Україні стають на заваді війна, брак обчислювальних потужностей і даних, зазначають опитані. Ще одна вагома перепона – брак фахівців. 95% українських айтівців у сфері ШІ працевлаштовані, 3% мобілізовані. Кожен десятий має власний стартап або бізнес у цій сфері.

«Фахівців із генеративного та агентного ШІ не вистачає, – визнає CEO IT-компанії DevRain Олександр Краковецький, що має статус Microsoft AI MVP, який присвоюється експертам у ШІ. – Найкращий спосіб змінити це – брати молодих фахівців, які краще працюють із новими технологіями, і навчати їх».

20% спеціалістів перебувають за межами України, з яких 3% виїхали за останній рік. «Ринковий попит не зменшується. Відтік наявних і потенційних фахівців за кордон погіршує дефіцит кадрів », – ідеться у звіті AI House.

Яким рівнем експертизи в ШІ володіють українські фахівці і які головні проблеми ринку? Головне з дослідження AI House «AI-таланти України: досвід, виклики та бачення майбутнього».

Портрет українського ШІ-фахівця

З ШІ в Україні працюють переважно чоловіки. Жінки становлять 17% загальної чисельності фахівців. 50% спеціалісток почали роботу в цій сфері упродовж останніх трьох років, кожна шоста – за останній рік.

Як потрапляють у цю сферу? Для 40% спеціалістів проєкти з ШІ – перша робота. 50% прийшли з інших сфер. Найбільше світчерів серед колишніх розробників та фахівців з роботи з даними. Кожен 20-й ШІ-фахівець – з академічних кіл.

Найбільша частка ШІ-фахівців зосереджена в продуктовому IT-бізнесі.

Академічна освіта не завжди відкриває шлях до побудови кар’єри напряму в ШІ. 53% фахівців здобували вищу освіту передусім з дотичних до IT спеціальностей (компʼютерні науки, прикладна математика, інженерія ПЗ тощо). Однак більшість із них також додатково покладалися на самонавчання та курси (78% та 63% відповідно).

Потрапити в ШІ-сферу без університетського диплома – доволі реалістичний сценарій. 47% опитаних почали працювати після проходження курсів або самонавчання. Кожен сьомий працевлаштувався виключно завдяки самостійно здобутим знанням.

« Неформальною освітою та самоосвітою займаються й профільні спеціалісти, – стверджують автори звіту. – Це може вказувати на потребу талантів у постійному розвитку на тлі високої динамічності сфери».

70% спеціалістів мають рівень кваліфікації мідл і вище. Більшість айтівців у ШІ досягли цього рівня за перші три роки роботи. 38% стали сеньйорами за перші 3–5 років. При цьому в ШІ працює в основному молодь: 62% ШІ-фахівців молодші за 30 років, 70% спеціалістів рівнів сеньйор та лід мають вік до 35 років.

Український досвід у ШІ: прогалини та больові точки

Українські айтівці в ШІ – передусім універсальні працівники. Понад 60% із них мають досвід роботи в кожному з доменів машинного навчання. Половина опитаних – спеціалісти з науки про дані або інженери машинного навчання.

Вузькопрофільних фахівців з України суттєво менше. Приміром, тих, хто працює з обробкою природної мови (NLP), лише 9% від загальної кількості. Водночас 90% фахівців із досвідом до трьох років починали кар’єру в ШІ саме з цього домену. «Він має низький поріг входу завдяки наявності готових рішень для роботи», – зазначають в AI House.

20% українських ШІ-спеціалістів наразі перебувають за кордоном, свідчать дані з LinkedIn, проаналізовані AI House. Найпопулярніші країни серед релокантів – США, Канада, Велика Британія, Польща, Франція та інші країни Європи.

Серед українських IT-фахівців переважають експерти з науки про дані та інженери машинного навчання.

Третина тих, хто виїхали, досі співпрацюють з українським бізнесом, але 64% мають закордонних роботодавців. «Критично бракує глибоких профі, здатних будувати складні системи. Таланти за кордоном найчастіше приєднуються до Big Tech », – цитовано в дослідженні ШІ-директора MacPaw Володимира Кубицького.

Поріг входу в ШІ знижується, і ринок насичується спеціалістами початкового рівня, свідчать дані дослідження. «Це позитивна тенденція для масштабу – нам справді потрібна ширша база ШІ-інженерів», – каже Кубицький.

Учасники опитування вказують, що рівень підготовки серед новачків падає. «Змога використовувати готові напрацювання зменшує потребу у фундаментальних знаннях », – ідеться в дослідженні.

67% учасників опитування визнали, що мають потребу поглиблювати знання в конкретних напрямках. Найбільше охочих прокачати навички в NLP, CV , генеративному ШІ та створенні ШІ-агентів. Також є запит і на вивчення класичних методів машинного навчання.

Технології