Виконавчий комітет Вінницької міської ради схвалив проєкт програми «Громада за рівність» до 2029 року

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

15 жовтня 2026 р. 16:20

15 жовтня 2026 р. 16:20

Документ представили та підтримали на громадських слуханнях. Згодом проєкт розглянуть депутати Вінницької міської ради.

«Рівні можливості – один з принципів, на яких продовжуємо будувати роботу громади. Вінницька міська територіальна громада приєдналася до Європейської хартії рівності жінок і чоловіків у житті місцевих громад у 2017 році, і з того часу ми послідовно працюємо над втіленням її принципів. Нещодавно за свою роботу у сфері рівних можливостей, інклюзивності та розвитку жіночого лідерства Вінницька громада отримала національну відзнаку “Лідерство рівних можливостей” 2026 у номінації “Лідерство громад” серед міських громад України. Цьогоріч закінчується дія муніципальної програми “Громада за рівність”, яку ми прийняли у 2019 році. Тому наразі підготували продовження цього документа, врахувавши сучасний контекст» , – зазначила директорка департаменту соціальної політики Вінницької міської ради Валентина Войткова .

Оновлена програма враховує напрями:

гендерно орієнтованого управління, політику рівності та недискримінації;
економічну рівність: розвиток жіночого підприємництва, підтримку ветеранок і ВПО, STEM-освіту, подолання гендерних стереотипів, професійну перекваліфікацію; доступ до навчання; гендерний аналіз ринку праці;
інклюзивності: розбудови безбар’єрної інфраструктури; розвиток доглядових послуг, соціальне патрулювання, підтримку бездомних осіб;
рівної участі жінок і чоловіків у прийнятті рішень та громадському житті;
формування безпечного середовища без дискримінації та насильства;
розвитку культури рівності, взаємної поваги та толерантності.

«Прагнемо, щоб програма мала практичний результат для мешканців громади. Це і рівні можливості для професійного розвитку та підприємництва, і безпечний простір без дискримінації та насильства, і доступність громадського середовища для різних груп населення. Комплексний підхід допоможе послідовно впроваджувати принципи рівності в усіх сферах життя громади» , – підсумувала Валентина Войткова.