вологість:
тиск:
вітер:
Чи можуть звільнити з роботи мобілізованого працівника: що потрібно знати дніпрянам Пішли служити за мобілізацією або підписали контракт із ЗСУ? Ваше робоче місце та посада мають зберігатися за вами на весь…
08 липня 2026 р. 11:11
08 липня 2026 р. 11:11
Пішли служити за мобілізацією або підписали контракт із ЗСУ? Ваше робоче місце та посада мають зберігатися за вами на весь період служби. Це правило діє незалежно від того, де ви працювали — у державній установі, комунальному підприємстві чи приватній компанії. Детальніше розповість “Дніпро Оперативний” .
Кому гарантують збереження роботи
Закон захищає працівників державних, комунальних і приватних підприємств, а також тих, хто працював у фермерських господарствах, сільськогосподарських кооперативах або у фізичних осіб-підприємців.
Тобто після завершення служби людина має право повернутися на своє робоче місце або отримати рівнозначну посаду.
Які документи потрібно надати роботодавцю
Щоб роботодавець правильно оформив статус працівника, необхідно надати один або кілька документів, які підтверджують проходження військової служби:
- повістку або мобілізаційне розпорядження;
- довідку з ТЦК та СП;
- витяг із наказу про зарахування до військової частини;
- військовий квиток із відміткою про призов або укладення контракту.
Після отримання цих документів роботодавець видає наказ про увільнення працівника від роботи на час служби. Важливо: це не є звільненням.
Що відбувається з трудовим договором
На час проходження військової служби трудовий договір фактично «ставиться на паузу». Працівник не виконує свою цивільну роботу, але продовжує залишатися у трудових відносинах із роботодавцем.
Після звільнення зі служби він може повернутися до роботи.
Коли звільнення все ж можливе
Роботодавець не має права звільняти мобілізованого працівника за власною ініціативою. Однак закон передбачає кілька винятків.
Звільнення можливе у разі:
- повної ліквідації підприємства;
- звільнення працівника за власним бажанням;
- набрання законної сили вироком суду за окремі тяжкі злочини, зокрема військові.
Що робити, якщо вас звільнили незаконно
Якщо роботодавець звільнив мобілізованого працівника без законних підстав, це може вважатися порушенням трудового законодавства.
У такому випадку дніпряни можуть звернутися до Державної служби з питань праці, подати позов до суду для поновлення на роботі та стягнення належних виплат або отримати допомогу в системі безоплатної правової допомоги.
Нагадаємо, раніше ми писали, які пільги доступні дружинам УБД .
Джерело: dnepr.express
Новини рубріки
ЕКСКЛЮЗИВ Як записатись до спортивних шкіл Дніпра
08 липня 2026 р. 12:11
Правоохоронець вимагав хабар за закриття кримінальної справи
08 липня 2026 р. 12:03
Як криворіжцям безкоштовно зняти з реєстрації авто, знищене обстрілом: алгоритм дій
08 липня 2026 р. 11:43