Від HR до цифрових технологій — історія успіху випускниці Метінвест Політехніки Ольги Покотилової

17 серпня 2026 р. 11:21

17 серпня 2026 р. 11:21

Випускники Метінвест Політехніки вже третій рік поспіль серед тих, хто отримує найвищу корпоративну відзнаку компанії – «Золоту Зірку Метінвесту». Цьогоріч серед лауреатів – менеджерка з компенсацій та пільг центру сервісного обслуговування персоналу Метінвест Бізнес Сервісу Ольга Покотилова, випускниця освітньої програми «Інтелектуальні системи управління та робототехнічні комплекси в гірничо-металургійному виробництві».

Її історія – це приклад того, як безперервне навчання допомагає не лише здобувати нові знання, а й по-новому бачити професію та відкривати нові можливості для розвитку. Уже працюючи в компанії, Ольга вступила до Метінвест Політехніки. Зізнається, спочатку це було складне рішення, адже поєднувати навчання з роботою непросто. Завдяки гнучкому графіку навчання, все вдалося, і саме університет допоміг їй відкрити нові можливості, які сьогодні стали частиною її професійної діяльності.

«Поєднувати роботу й навчання було непросто, адже більшість часу займали робочі проєкти. Водночас зручний формат навчання в Метінвест Політехніці дозволив навчатися без відриву від роботи та одразу застосовувати отримані знання на практиці», – розповідає Ольга.

Під час навчання Ольга відкрила для себе світ цифрових технологій. Штучний інтелект, нейромережі, цифрові двійники, MATLAB і Python перестали бути абстрактними поняттями й стали реальними інструментами, які допомагають вирішувати робочі завдання.

Саме прагнення постійно вчитися та знаходити нові рішення вона вважає одним із головних чинників свого професійного розвитку. За її словами, за будь-яким успіхом стоїть щоденна робота над собою, допитливість і бажання бачити більше, ніж просто виконання поставленого завдання.

«У кожному проєкті мені хотілося розібратися не лише в межах поставленого завдання, а й зрозуміти процес ширше: як він працює, що можна покращити та які сучасні технології доцільно застосувати. Особливе задоволення я отримую тоді, коли вдається знайти рішення, яке одночасно відповідає вимогам законодавства, потребам бізнесу та робить роботу колег комфортнішою».

Ольга переконана: важливу роль у професійному становленні відіграє середовище, яке підтримує розвиток.

«Мені пощастило працювати в середовищі, де заохочують навчання, обмін досвідом і постійний розвиток. Саме колеги, наставники та спільна робота над складними проєктами значною мірою сформували мене як фахівця».

Коли Ольга дізналася, що стала лауреаткою «Золотої Зірки Метінвесту – 2026», це стало для неї приємною несподіванкою.

Тим, хто лише обирає свій освітній шлях, Ольга радить не відкладати навчання, а для здобуття освіти – обирати Метінвест Політехніку:

«Інвестиції в освіту – це інвестиції, які завжди залишаються з людиною. Для мене навчання в Метінвест Політехніці стало не лише можливістю отримати нові знання, а й шансом по-новому подивитися на свою професію. Сучасні технології змінюються дуже швидко, тому сьогодні важливо не лише отримати знання, а й навчитися постійно навчатися. Саме це, на мою думку, є однією з найбільших цінностей Метінвест Політехніки».

Історія Ольги Покотилової – це історія про те, як безперервне навчання стає частиною професійного успіху. Уже третій рік поспіль випускники Метінвест Політехніки отримують найвищу корпоративну відзнаку компанії, і це свідчить про головне: сучасна технічна освіта допомагає не лише здобути диплом, а й розвивати компетенції, які дозволяють впроваджувати інновації, змінювати виробництво та досягати найвищого професійного визнання.

Вступна кампанія

Із 7 до 22 серпня у Метінвест Політехніці триває прийом заяв до магістратури , вступники можуть обрати одну з 17 освітніх програм та подати документи через електронний кабінет вступника.

Отримати консультацію щодо реєстрації електронного кабінету, особливостей вступної кампанії, переліку документів та вибору освітньої програми можна у приймальній комісії за телефонами +38 (095) 070-06-37, +38 (067) 760-49-71, +38 (067) 760-49-54 або електронною поштою [email protected] .

Раніше ми писали: Метінвест Політехніка пропонує освітні програми для випускників шкіл, ветеранів війни та внутрішньо переміщених осіб :

• Для випускників шкіл діють програми фахової передвищої освіти, вступити на які можна без іспитів. За три роки студенти можуть здобути спеціальність і розпочати кар'єру.

• Програми бакалаврату побудовані так, щоб студенти могли поєднувати навчання з роботою. Після досягнення 18 років вони мають можливість працевлаштуватися на підприємствах Метінвесту.

• Для студентів також діють стипендії до 10 тис. грн та програма «Перше робоче місце», яка передбачає премію в розмірі 50 тис. грн.

Дніпровські