вологість:
тиск:
вітер:
Нові можливості для ветеранів та ветеранок: ДПС запрошує на роботу
29 травня 2026 р. 09:05
29 травня 2026 р. 09:05
Державна податкова служба України повідомляє, що для ДПС одним із ключових напрямів реалізації ветеранської політики є Інтеграція ветеранів війни до професійного середовища шляхом працевлаштування таких осіб в органах ДПС, зокрема в офісах податкових консультантів (далі – ОПК) і центрах обслуговування платників (далі – ЦОП).
Наразі ветерани війни вже працюють в податкових органах, а ДПС планує забезпечити розширення залученості ветеранів війни на посади державної служби для виконання, зокрема, функцій модераторів ОПК і ЦОП. ДПС розглядає працевлаштування ветеранів війни, як важливий напрям розвитку ефективної взаємодії з ветеранською спільнотою, оскільки ветерани війни (працівники служби) сприяють налагодженню якісної комунікації з ветеранами війни (платниками податків), формуванню довіри до державних інституцій і підвищенню якості надання сервісних послуг.
Враховуючи викладене, повідомляємо, що в територіальних органах ДПС наявно 37 вакантних посад, на які можуть бути працевлаштовані ветерани війни. Інформація щодо вакантних посад, у розрізі територіальних органів ДПС, і кваліфікаційні вимоги до цих посад додаються.
Просимо розглянути питання щодо можливості поширення цієї інформації серед ветеранів війни, зокрема шляхом розміщення у ветеранських просторах, центрах підтримки ветеранів, із метою залучення кандидатів до участі у відборі на вакантні посади в органи ДПС.
Також інформуємо, що особою, відповідальною за оперативну взаємодію з Міністерством у справах ветеранів України визначено начальника управління організації роботи з обслуговування платників Департаменту податкових сервісів Манасарьян Ольгу (тел.: +380 97 409 59 17, адреса електронної пошти: taxpayers, service@tax.gov.ua ).
КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ
до посад державної служби категорії «В» в державних податкових інспекціях ГУ ДПС в областях та м. Києві, які виконують функції модераторів ЦОП/ОПК
|
||||||||||||||||||||||||||||||
| Кваліфікаційні вимоги | ||
| 1. | Освіта |
наявність вищої освіти ступеня не нижче молодшого
бакалавра або бакалавра (економічного або юридичного спрямування) |
| 2. | Досвід роботи | не потребує |
| 3. | Володіння державною мовою | вільне володіння державною мовою |
| Вимога | Компоненти вимоги | |
| 1. | Ефективність координації з іншими |
-здатність налагоджувати зв’язки з іншими структурними підрозділами державного органу, представниками інших державних органів, в тому числі з використанням цифрових технологій;
· уміння конструктивного обміну інформацією, узгодження та упорядкування дій; · здатність до об’єднання та систематизації спільних зусиль |
| 2. | Аналітичні здібності |
· здатність до логічного мислення, узагальнення, конкретизації, розкладання складних питань на складові, виділяти головне від другорядного, виявляти закономірності; вміння встановлювати причинно- наслідкові зв’язки;
· вміння аналізувати інформацію та робити висновки, критично оцінювати ситуації, прогнозувати та робити власні умовиводи |
| 3. | Комунікація та взаємодія |
· здатність ефективно взаємодіяти – дослухатися, сприймати та викладати думку;
· вміння публічно виступати перед аудиторією; · здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації; · вміння визначати заінтересовані і впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини. |
| 4. |
Управління
конфліктами |
· орієнтація на припинення конфліктної ситуації, вибір оптимальної стратегії розв’язання конфлікту;
· спрямування на досягнення спільних цілей та врахування інтересів усіх учасників, об’єктивне обговорення проблемних питань; · керування своїми емоціями, розуміння емоцій учасників; · орієнтація на запобігання конфліктних ситуацій |
| 5. | Уважність до деталей |
· здатність помічати окремі елементи та акцентувати увагу на деталях у своїй роботі;
· здатність враховувати деталі при прийнятті рішень |
бакалавра або бакалавра
(економічного або юридичного спрямування)
· уміння конструктивного обміну інформацією, узгодження та упорядкування дій;
· здатність до об’єднання та систематизації спільних зусиль
· вміння аналізувати інформацію та робити висновки, критично оцінювати ситуації, прогнозувати та робити власні умовиводи
· вміння публічно виступати перед аудиторією;
· здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації;
· вміння визначати заінтересовані і впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини.
конфліктами
· спрямування на досягнення спільних цілей та врахування інтересів усіх учасників, об’єктивне обговорення проблемних питань;
· керування своїми емоціями, розуміння емоцій учасників;
· орієнтація на запобігання конфліктних ситуацій
· здатність враховувати деталі при прийнятті рішень
| Професійні знання | ||
| 1. | Знання законодавства |
Конституція України;
Закон України «Про державну службу»; Закон України «Про запобігання корупції»; Закон України «Про адміністративні послуги» |
| 2, | Знання законодавства у податковій сфері | Податковий кодекс України Інші нормативно-правові акти |
Закон України «Про державну службу»;
Закон України «Про запобігання корупції»; Закон України «Про адміністративні послуги»
Джерело: korosten-rada.gov.ua
Новини рубріки
У Бердичеві розшукують лотерейного мільйонера
24 вересня 2026 р. 21:49
Сергій Токарєв розповів, чому компанії не підтримують ROI від AI
24 вересня 2026 р. 21:49
Дві програми Житомирської політехніки отримали CGMA-валідацію: виш називає їх першими в Україні
24 вересня 2026 р. 20:55