Мінекономіки оновило вимоги до бронювання працівників: що змінилося для іноземних представництв

02 липня 2026 р. 15:45

02 липня 2026 р. 15:45


Міністерство економіки України оновило критерії, що визначають статус критично важливих підприємств, які мають право бронювати своїх військовозобов'язаних співробітників. Відповідний наказ № 6954 був виданий 24 червня 2026 року. Ключова зміна, запроваджена документом, стосується представництв іноземних компаній: для них мінімальна середня заробітна плата, необхідна для бронювання, тепер становить 77 838 гривень, тоді як раніше цей показник був 51 892 гривні. Хоча офіційна публікація тексту наказу ще очікується, інформаційне видання "Дебет-Кредит" вже повідомило про основні нововведення. Раніше, щоб постійне представництво іноземної компанії могло претендувати на бронювання, середня нарахована заробітна плата в ньому мала бути не меншою за дві середні зарплати по країні за попередній звітний податковий рік. У 2026 році ця сума дорівнювала 51 892 гривням. Новий наказ Мінекономіки збільшив цей коефіцієнт з двох до трьох середніх зарплат. Таким чином, для збереження або отримання статусу критично важливого підприємства, представництва нерезидентів тепер зобов'язані виплачувати своїм працівникам у середньому щонайменше 77 838 гривень. Важливо зазначити, що наказ Мінекономіки встановлює загальні рамки, проте остаточне рішення щодо "критичності" того чи іншого бізнесу приймають профільні міністерства, центральні органи виконавчої влади та обласні військові адміністрації. Ці органи мають повноваження запроваджувати власні, локальні критерії. Це означає, що на практиці вимоги до підприємств на місцях, зокрема щодо рівня оплати праці, можуть бути більш суворими, ніж базові положення Порядку № 76. Підвищення фінансової планки для роботодавців відбувається не вперше. Попередня редакція критеріїв, затверджена наказом Мінекономіки від 18 грудня 2024 року № 28003, вже вимагала від певних компаній збільшити виплати, якщо вони підтверджували свій статус за показником чисельності штату. Для таких роботодавців середня заробітна плата повинна була становити щонайменше дві-три середні зарплати по країні за минулий рік, що у 2026 році відповідало діапазону від 51 892 до 77 838 гривень.

Мінекономіки оновило вимоги до бронювання працівників: що змінилося для іноземних представництв

Джерело: novograd.city

Завантажуєм курси валют від minfin.com.ua