Львівська міська рада підготувала HR-фахівців для змін у муніципальному управлінні

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

Львівська міська рада підготувала HR-фахівців для змін у муніципальному управлінні

29 липня 2026 р. 11:29

29 липня 2026 р. 11:29

У Львівській міській раді завершилася піврічна сертифікатна програма HUMAN POWER: Академія розвитку HR. Навчання стало практичним втіленням Хартії стійкості людського капіталу, яку міська рада підписала у 2025 році в рамках ІІ Lviv HR Forum.

Хартія є флагманською ініціативою Міністерства економіки України, розробленою спільно з Національним банком та Міністерством у справах ветеранів. До реалізації ініціативи також долучилися Європейський банк реконструкції та розвитку, Академія Фольке Бернадотта та міжнародна консалтингова компанія Korn Ferry. В основу програми покладено принципи відповідального лідерства, інклюзивності, добробуту працівників, адаптивності, інноваційності та партнерства, пише ЛМР .

Організаторами навчання виступили офіс з управління персоналом Львівської міської ради, Асоціація директорів з персоналу міста Львова та Громадська рада при офісі з управління персоналом.

Керівниця офісу з управління персоналом Тетяна Кожокарь наголосила на ключовій ролі HR-спеціалістів у житті будь-якої організації. За її словами, без людей жодна успішна історія неможлива, а сучасний HR давно вийшов за межі кадрового діловодства та паперових процедур. Вона також подякувала спікерам і лекторам, які протягом шести місяців ділилися знаннями та досвідом із учасниками програми.

Заступниця директора офісу з управління персоналом Наталія Рудкевич зазначила, що Академія HR є значно більшим, ніж просто навчальним курсом. Міжгалузевий формат програми дав змогу учасникам перейняти найкращі бізнесові HR-практики та адаптувати їх до реалій муніципального управління. Серед ключових завдань — формування спільноти внутрішніх агентів змін, здатних впроваджувати людиноцентричні підходи, утримувати та розвивати таланти в умовах гострого кадрового дефіциту, а також працювати з ветеранами, які повертаються до цивільного життя.

Випускники програми вже застосовують здобуті знання на практиці: розвивають культуру зворотного зв’язку, вдосконалюють процеси адаптації нових працівників, використовують інструменти емоційного інтелекту, wellbeing та штучного інтелекту. Львівська міська рада розглядає розвиток людського капіталу як стратегічну інвестицію у стійкість міста та планує продовжувати реалізацію принципів Хартії й розбудову сучасної HR-екосистеми.